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公司想要开除一位劳动合同即将到期,并且到达退休年龄,需要续签劳务合同的员工需要支付赔偿金吗?

182 ******** 浙江-杭州 2018-09-20 16:07 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司想要开除一位劳动合同即将到期,并且到达退休年龄,需要续签劳务合同的员工,需要支付赔偿金吗?

报告编号:NO.20180920*****

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    陈凯迪 专职律师

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    不用开除。已经到退休年龄,劳动合同就终止了。不需要支付补偿金。

    回复于 2018.09.20 16:13

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    劳动纠纷律师

    帮助人数:3504902

    用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。
    《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错,劳动者单方解除)
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    回复于 2020.07.02 02:42

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    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2018.09.20 16:37

  • 秦祥国 专职律师

    帮助人数:38239

    依法解除劳动关系,不需要支付赔偿金,可以直接联系预约律所面谈。

    回复于 2018.09.20 20:02

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