用人单位甲方公司是没注册的该公司老板承诺过试用期后给员工转正并给员工购买社保但该公司没有履行以上的事项 请问该公司是合法吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我想咨询一下，用人单位甲方公司是没注册的，该公司老板承诺过试用期后给员工转正并给员工购买社保，5月份入职至今都快过了半年时间了 工资还是原来试用期的工资，发工资的时间也不准时，有时候早，有时候就拖到月尾 面试当时说的是在每个月的18到20号发工资，但该公司没有履行以上的事项 请问该公司是合法吗？
报告编号：NO.20180920*****
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查看完整报告协商不成可到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
回复于 2018.09.20 15:31
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
回复于 2018.09.20 14:11
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.09.20 14:39
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