我们这儿是,底薪加超工时拿工资的。可是领导不给我排班或者比别的员工少徘班来逼我辞职
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我们这儿是,底薪加超工时拿工资的。可是领导不给我排班或者比别的员工少徘班来逼我辞职,怎么办
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按照正常的五天8小时的工作来算,那就是每小时工资是2130/21、75/8=1。2、2元,也就是一个小时的工资是12块钱,平时加班1、5倍也就是18一小时,周末是两倍就是24一小时,其他的打定节假日三倍就是36一小时。关于“在我国底薪2130加班怎么算”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、在我国底薪2130加班怎么算?按照正常的五天8小时的工作来算,那就是每小时...
在实践拆迁中,补偿协议一般都是由政府拟定好之后再拿给被拆迁人的,房屋征收部门与被拆迁人就补偿方式、补偿相关金额以及其他补偿安置事项等达成一致。那么如果补偿觉得少了不想签字可以吗?被逼迁怎么办呢?下面由华律网小编为您进行相关知识的解答,欢迎阅读了解。
我们知道职工在公司上班的话都是有加班工资的,这个是国家劳动法的规定,那么如果职工的底薪有3500的话那么加班费应该要怎样计算的呢关于这个问题,下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
在我们国家,不管你的职位如何,不管你的工作如何,也不管你的工资待遇如何,你只要加了班,那么你都应该有加班费。那么大家知道底薪2023加班费的计算方法是什么吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
对于上班族来说工资是很重要的事情,我们要知道在加班之后关于加班费的计算,这也是我们的工资收入之一。那么对于2130元的底薪在加班的情况下怎么计算加班工资呢大家需要通过下面来进行了解,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
在工作中,一般情况都会有一定的底薪,这是保障劳动者的基本生活,国家也有最低工资的规定。如果我们因为工作的需要在进行加班之后也要计算相应的加班工资,具体是如何计算的呢下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
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