伤残鉴定下来了,伤残十级,老板协商不安理赔标准赔偿,叫我去做仲裁
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你好,可以申请工伤认定,认定为工伤后,依据收入水平确定赔偿数额;无法认定工伤的,可以通过人身损害程序索赔,可以主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用,构成伤残的还可以主张伤残赔偿金。建议及时和律师面谈确定最有利于你的赔偿程序。
你好,请问具体是怎么受伤的,如果是因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,不管之后你是打算和老板协商处理,还是委托专业律师维护权益,都是用的着的。
发生车祸后,可能受害人需要住院治疗,如果是肇事方的责任,需要对受害人进行赔偿。那么,车祸出院后多久去理赔,怎么理赔呢?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有用。车祸出院后,应该尽快理赔。怎么理赔:车祸受伤治疗出院时注意让医院
依据我国相关法律的规定,工程的总承包人可以将部分工程分包给其他单位施工,分包工程也要签订工程承包合同,那么分包老板不按合同工期完成怎样处罚?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
有的劳动者可能会直接为老板打工,但是其实与劳动者订立劳动关系的是老板所在的用人单位,用人单位是需要按照双方当事人约定的日期和约定的方式发放劳动报酬的。那么,如果老板不给工资应当去哪投诉?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。一、老板不给工资
员工在工作的时候由于其他同事操作不慎而导致受伤的可能也有发生,在受伤之后虽然及时认定为工伤了,也确定自己可以拿到工伤保险的理赔,但就不知道具体的理赔款下发时间。那么,工伤理赔多久会下来?下面华律网小编给你主要介绍相关知识。
老板拖欠工资不给的,劳动得可以向劳动监督部门投诉,监督部门接到投诉后,要及时处理。劳动监督部门未及时处理的,劳动者可以申请劳动仲裁追讨工资。关于老板欠工资不给去哪投诉的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
劳动者付出了劳动,就应该得到应有的报酬。然而一些单位却以各种原因不发放员工的工资,给其带来影响的,就可以通过法律途径保护自己。那么老板不开工资去哪投诉?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。
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