劳动合同过期6个月，公司说忘记续签了，而我仍在工作，可以要求公司赔偿吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
劳动合同过期6个月，公司说忘记续签了，而我仍在工作，可以要求公司赔偿吗
报告编号：NO.20180918*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以辞职，一并提出双倍工资差额的请求。可自己申请劳动仲裁或咨询律师后委托律师申请劳动仲裁维权。
回复于 2018.09.19 15:36
用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。
《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错，劳动者单方解除)
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（双方均无过错）
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的（经济性裁员）
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的（合同期满不续约
（六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的（用人单位破产、吊销营业执照、关闭、解散）
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第48条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
回复于 2020.07.02 03:16
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.09.18 22:25
过期的第二个月起直到你们重新签合同为止，公司要向你支付未签劳动合同二倍工资
回复于 2018.09.21 08:51
你好，是可以要求赔偿的。
回复于 2018.09.18 21:57
月平均工资在4000，合同过期6个月，那可以赔偿多少呢
2018-09-18 09:59《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-09-18 10:15
咨询助手提示访客：
以上律师已做出详细的解答，但不同的律师有不同的见解。
你可以针对该问题继续咨询我，以获得更多律师的解答，24小时在线。
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我们知道对于劳动合同相信大家都是知道的，很多时候单位招聘职工都会跟职工签署合同，合同是有一定期限的，那么到期如果续签的话是怎样的呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
对于劳动者来说和用人单位之间的劳动合同一般都是有期限的，一旦期限到了之后用人单位就需要和劳动者进行合同的续签。但是在续签上需要在有效的时间里完成，如果超过有效期限是需要承担相应的法律责任。华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
签订劳动合同可以有效保护劳动者的合法权益，而劳动合同是有期限的，劳动合同到期后用人单位要及时和劳动者续签劳动合同，以免产生不必须的纠纷，那么劳动合同到期单位忘记续签如何解决?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
劳动合同都有有期限，一般在劳动合同到期之前公司要能够跟劳动者提出是否续签的想法，有续签就要及时进行。有些公司忘记跟劳动者说了，劳动者也没有从公司离职，那么，公司忘记续签劳动合同要赔偿吗?听听华律网小编的说法。公司忘记续签劳动合同要赔偿吗1、
根据《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。关于“劳动合同过期未续签有双倍工资吗”的问题，华律网下文为您解答。一、劳动合同过期未续签有双倍工资吗?可以主张双倍工资。《劳动合同法》第44条规定，劳动合同到期，劳动合同终止。继续保持劳动...
劳动合同过期未续签是否可以要求赔偿，需要视情况而定：如果用人单位提出不续签，应该支付劳动者经济补偿金。工作1年支付1个月工资，如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
员工合同到期忘记续签怎样赔偿
免费查看合同到期企业忘记续签怎么处理
免费查看劳动合同到期忘记续签怎么处理
免费查看员工合同到期忘记续签怎么处理
免费查看合同到期了公司忘记续签了怎么办
免费查看劳动合同过期忘记续签要如何处理
免费查看问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 构成非法批准征收土地罪需要判三年以下有期徒刑，给国家利益造成重大损失的，可以判三年以上七年以下有期徒刑。 非法批准征收土地罪是结果犯而不是行为犯，存在违法犯罪行为，需要达到法律后果才会追究责任。
问题分析：关于借钱2千多两年了不还报警有用吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、借钱不还可以报警。 但是借贷纠纷属于一般的民事纠纷，不属于公安机关管辖的范畴，报警可以参与调解，但调解未果也不会强行干涉。 出借人可以收集好借款人借钱不还的相关证据证明债务属实，通过法院诉讼来解决，去法院起诉，申请诉前财产保全。 2、按规定，债务应当清偿。 暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还；债务人拒绝偿还的，可以向人民法院起诉要求偿还债务；符合条件的，可以向法院申请支付令。 3、对方欠钱不还时，在符合起诉条件的情况下，可以按照民事诉讼法相关要求，准备起诉材料，向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决对方偿还借款并承担违约责任。 在起诉前，应准备搜集相应的证据并起草起诉状。 程序如下，写好起诉书，携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费，法院审查确定受理后就会开庭审理，法院判决；执行判决。
问题分析：关于离婚后如何合理地支付子女抚养费呢？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 离婚后如何合理地支付子女抚养费呢 关于一次性支付这一方式，尽管部分人士坚持应当审慎运用此举，然而当前随着公众经济收入呈现出显著增长态势且员工流动性较高，结合法院执行效率角度进行考量，此种方法逐渐得到普及应用； 尤其是在法院判定离婚并涉及子女抚养费用时，大多数情况下会选择此做法。 其次，还有定期支付以及以实物对冲等其他支付途径可供参考。
问题分析：关于交通事故赔偿是否能执行配偶的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 可以，交通事故赔偿属于夫妻共同债务，但是前提是因交通肇事车辆运行所得利益是夫妻共同财产。 夫妻共同债务是指为满足夫妻共同生活需要所负的债务。 夫妻共同债务主要是基于夫妻家庭共同生活的需要，以及对共有财产的管理、使用、收益和处分而产生的债务。 有如下情形不能认定为夫妻共同债务，应按个人债务处理，由一方以个人财产清偿： (一)夫妻双方约定由个人负担的债务，但以逃避债务为目的的除外； (二)一方未经对方同意，擅自资助与其没有抚养义务的亲朋所负的债务； (三)一方未经对方同意，独自筹资从事经营活动，其收入确未用于共同生活所负的债务； (四)其他应由个人承担的债务。 法律依据： 《民法典》第一千零六十四条 夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。 夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务； 但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
问题分析：关于探讨公司债权转让的效力及其实际影响的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 探讨公司债权转让的效力及其实际影响 关于公司债权转让所产生的法律效力，其中之一便是令受让人获得债权人身份。 在转让行为实施过程中，为了确保其有效性以及能对债务人生效，我们需以书面形式向债务人进行有效告知。 而且，此次转让仅限于可转让性质的债权。 依据我国现行法律法规，债权转让需要遵循特定的手续与流程进行操作。
问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 当我们无力偿还债务并因此被起诉时，应该如何应对呢 当被告因无法承担债务而受到诉讼时，首要任务请务必积极参与庭审； 若您此刻处于经济上的短暂困境而感到无从还债，您有权请求债权方同意分期付款的方式进行还款。 ，若经确认您实际上具有还款能力却拒绝归还，依照已经生效的法律判例，您将面临继续回避履行责任的风险，在此情况下，债权方可向法院申请启动强制执行程序。
问题分析：关于民法典规定如何计算小孩抚养费的问题,根据相关政策法规分析如下： 《民法典》第一千零八十四条【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。 离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。 已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。 子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。 《民法典》第一千零八十五条【离婚后子女抚养费的负担】离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。 负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 夫妻离婚时婚内共同财产均等分割，男女双方一人一半就可以； 婚前个人财产是不需要进行分割的，需要归个人所有。 除了财产分割问题，还需要明确孩子抚养权归属问题，未获得抚养权的一方需要按时支付抚养费。
问题分析：关于轻微伤怎样量刑的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、根据法律规定，故意伤害达到轻伤以上的才会承担刑事责任。 轻微伤不构成刑事案件，只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚； 若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。 2、《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
问题分析：关于有人欠20000元几年了不还报警有用吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、针对欠钱不还的问题，首先明确这属于民事纠纷范畴，而公安机关的职责主要是处理刑事案件和治安违法行为。 尽管报警后，警察可能会介入调解，但如果调解无效，他们不会进一步干涉。 因此，寄望于通过报警来追回1000元的欠款可能不是最佳选择。 2、在这种情况下，更为稳妥和有效的做法是通过法律手段来追回欠款。 具体而言，你可以向法院提起诉讼，并提供相关证据（例如借条等），要求对方承担相应的还款责任。 如果法院最终判决对方需还款，但对方仍不执行，你有权申请强制执行。 3、值得注意的是，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，你需要在法定的诉讼时效期内（通常为三年）向法院提起诉讼。 若超过此期限，可能会失去法律保护的权利。 因此，在采取行动前，请务必了解并遵守相关法律法规，以确保你的权益得到有效保障。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
