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自2009年3月到学校工作,直到今年2018年单位未给缴纳保险,现在单位因为原因需要辞退保险部分能有补偿么?

136 ******** 山东-烟台 2018-09-18 17:23 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

自2009年3月到学校工作,直到今年2018年单位未给缴纳保险,现在单位因为原因需要辞退,请问我可以要求多少钱的补偿!除了每满一年一个月的工资,还可以申请到什么?保险部分能有补偿么?

报告编号:NO.20180918*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    您好,可以主张拖欠的9年社保补偿。按照相应的年数要求用人单位补缴社保。

    回复于 2018.09.18 22:17

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    法律顾问团队

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    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2018.09.18 17:53

  • 柳伟 合伙人律师

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    你好,立即向劳动监察大队投诉,要求补交社会保险,要求支付赔偿金

    回复于 2018.09.19 21:51

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