我在单位上班一个月2350每天11个小时单位说6个月转正每个月2650元可一直没转正后来我找领导后才补了900单位也没给我们签合同也没给我交保险我该怎么办
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查看完整报告在有的单位公司上领导会要求每天多上半小时下班,那这半小时要计算加班费吗?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于领导要求每天加班半个小时,用人单位需要支付加班费吗方面的知识,欢迎大家阅读!一、领导要求每天加班半个小时,用人单位需要支付加班费
我们都知道大多数上班族上班都是朝九晚五,标准的8个小时,但是有的人可能会加班,那么每天最多工作几个小时?华律网小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。
领导每天要求加班的,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。关于领导每天要求加班怎么办的问题,下面华律网小编为您详细解答。
《女职工劳动保护规定》就已明确规定,在婴儿未满周岁前,用人单位应在每班劳动期间给予二次哺乳时间,每次(每个婴儿)30分钟;亦可将两次哺乳时间合并使用。哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。
每天加班时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。关于股东代表诉讼被告的范围有多大的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
每天上班12小时只算10小时当然不合法。我国《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。关于每天上班12小时只算10小时合法的问题下面由华律网小编为您详细解答。
“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
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