我今年53，在物业上班2年，可合同到期，物业要辞我，，53岁了外面找工作没人要
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我今年53，在物业上班2年，可合同到期，物业要辞我，，53岁了外面找工作没人要，我该怎么办
报告编号：NO.20180912*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2018.09.13 06:06
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理
回复于 2018.09.12 23:16
你好。第一，你可以主张2个月工资的经济补偿。第二，如果你在北京，可以到户籍社保所咨询相关的优惠政策。外省市就不清楚 了，不好意思 。
回复于 2018.09.12 23:20
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.09.12 22:56
你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
回复于 2018.09.13 17:57
劳动合同到期公司不续签订的，可以主张补偿金，每工作一年支付一个月工资
回复于 2018.09.13 10:14
你好，一般可收集证据，直接申请仲裁，依法要求赔偿，维护自己的权益，建议委托律师及时维权。
回复于 2018.09.13 10:13
一般是可以申请劳动仲裁
回复于 2018.09.12 22:44
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咨询者对其问题的描述非常详细，不同的律师给出了不同的解答，你可以重点关注其中的差异。
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尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
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