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试用期 几天能离职 如果找不到接手的人 一直拖着吗 合同上是试

试用期  几天能离职  如果找不到接手的人  一直拖着吗  合同上是试用期也是三十天

咨询编号:16754337|联系手机:135***|北京-西城区|2018-09-12 13:48|8 位律师回复

律师回答

杨志峥律师

  • 地区:北京-朝阳区
  • 咨询电话:13911878389
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您好,试用期提前三天。

2018-09-12 14:04

0

顾倩律师

  • 地区:北京-东城区
  • 咨询电话:18611201551
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试用期提前3天提出离职申请,三天后可办理离职,如单位不给您办理离职,您可以申请劳动仲裁。

2018-09-12 14:09

0

李建成律师

  • 地区:北京-朝阳区
  • 咨询电话:4006777998
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提前3日通知

2018-09-12 15:00

0

张海亮律师

  • 地区:北京-朝阳区
  • 咨询电话:13521223368
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《劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内提前三日内通知用人单位,可以解除劳动合同

2018-09-12 16:01

0

王颖律师

  • 地区:北京-朝阳区
  • 咨询电话:18301601288
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你好,劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请,主动离职,解除劳动合同关系。 《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

2018-09-12 16:12

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姚志斗律师

  • 地区:北京-朝阳区
  • 咨询电话:18511457699
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试用期提前三天申请

2018-09-12 16:47

0

许江博律师

  • 地区:北京-朝阳区
  • 咨询电话:18701340620
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建议及时的申请劳动仲裁

2018-09-12 16:58

0

赵江涛律师

  • 地区:北京-东城区
  • 咨询电话:13031008678
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3 天能离职

2018-09-12 21:23

0

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