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试用期 几天能离职 如果找不到接手的人 一直拖着吗 合同上是试

135 ******** 北京-西城区 2018-09-12 13:48 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

试用期 几天能离职 如果找不到接手的人 一直拖着吗 合同上是试用期也是三十天

我也要提问 共 8 条回复
因不能面谈,律师的建议及推荐仅供参考 8位律师回答
  • 回复于 2018.09.12 14:04

    杨志峥律师 咨询我

    您好,试用期提前三天。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.09.12 14:09

    顾倩律师 咨询我

    试用期提前3天提出离职申请,三天后可办理离职,如单位不给您办理离职,您可以申请劳动仲裁。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.09.12 15:00

    李建成律师 咨询我

    提前3日通知

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.09.12 16:01

    张海亮律师 咨询我

    《劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内提前三日内通知用人单位,可以解除劳动合同

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.09.12 16:12

    王颖律师 咨询我

    你好,劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请,主动离职,解除劳动合同关系。 《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.09.12 16:47

    京师维翰律师团队律师 咨询我

    试用期提前三天申请

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.09.12 16:58

    许江博律师 咨询我

    建议及时的申请劳动仲裁

    0 人赞同了该回答
  • 回复于 2018.09.12 21:23

    赵江涛律师 咨询我

    3 天能离职

    0 人赞同了该回答
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