劳动合同第一次和第二次盖章不一样是否合法,是否有效
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劳动合同第一次和第二次盖章不一样是否合法,是否有效
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第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。关于劳动合同双方签字不盖章有效吗的问题,下面华律网小编为您详细解答。
有些人在签订劳动合同的时候,发现劳动合同里面有关于申请公租房的条款限制,劳动者在面对这份劳动合同时会比较犹豫,但自己为了工作还是签订了,只是公司并没有在劳动合同上面盖章。华律网小编为你打听到了相关内容如下。
自然人签合同有亲笔签名、没有盖章是有效的,单位签合同通常需要盖有单位公章或者合同章才有效。关于合同不盖章是否有效的问题,下面华律网小编为您详细解答。
依法签订的合同签字不盖章也是有效的,法律另有规定或当事人另有约定的除外。根据相关法律规定,当事人基于真实意思表示,依法采取书面形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。关于合同签字不盖章是否有效的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
在签订合同的时候其中最为重要的一步就是签字盖章了,这里就涉及到了签字盖章方面的事情了,有很多人认为合同是不用盖章的,那么合同是什么?合同的法律约束力是什么?合同签字不盖章有效吗?华律小编为您总结了相关知识,供您参考,希望下文中的知识可以帮助到您。
劳动合同到期用人单位不续签合法的,但用人单位不续签需要向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金的支付标准是按照劳动工作年限计算,一般每工作一年补偿一个月的工资。下面跟华律网小编一起来看看具体的规定。
签合同不盖合同盖章合同是否成立
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