我在一家店上班,嘴上协议说保底给我三个月,却给我两个月的保底,现在还拖欠工资押金是否能给我?
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我在一家店上班,嘴上协议说保底给我三个月,却给我两个月的保底,现在还拖欠工资,不想发,压我两千的押金,现在不想干了,押金是否能给我?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
“嘴上腐败”照样能定贪污罪,华律网小编整理了有关“嘴上腐败”有关问题,帮助你解决对整个“嘴上腐败”照样能定贪污罪案件的解读:近来,公款吃喝的“杯盘狼藉”深受谴责,“嘴上腐败”被网民评为餐桌浪费的“生力军”。从私法意义上来看,权利人对于所有物
华律网小编消费者李先生在肯*基一餐厅就餐时,还未离开点餐台就发现被找回的50元钞票有假,随即要求工作人员更换,但被拒绝。事发地为通州区运河大街**莲花店一层肯*基餐厅。消
在某些情况下,如果双方协商一致,押金是可以退还的。但总体来说,提前解除合同通常会导致租客需要承担一定的违约责任,押金的退还情况取决于合同的具体条款和双方的协商结果。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权,下面请看华律网小编的详细解答,希望能帮到您。
保底条款,指在合同中约定的无论是否亏损一方享有固定回报的内容,常见于联营合同、委托理财合同、中外合作企业合同、建设工程参联建合同中。关于保底条款的效力,目前立法对一些特定的合同类型中的保底条款与规定,无关于保底条款效力的一般规定,实际上,合同的多样性也不允许立法一概而论地对效力作出规定。实践中,对于不同类型的合同,保底条款的效力认定也不同。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
保底工资和底薪的区别:保底工资和底薪的区别在于,底薪是基本工资,而保底工资是承诺支付的最低工资。员工的月工资的基本构成一般分为,基本工资、奖金、和各项补贴。保底工资是最低工资数额,其中包括基本工资和奖金。底薪一般都是指基本工资,所以底薪是保底工资的一部分。
依据《民法典》的规定,签订承揽合同时,约定保底报酬的,行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,合同就有效。
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