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邢洋律师
曹金雯律师
我们单位这样做,我怎么办?

2004年11月在佳办事处工作期间。公司一直没有给交纳社会保险。我是一个家电集团公司,在2006年年初,集团公司电视和冰洗分家。冰洗还是原来的公司名称,电视更名为股份公司。我工作地在佳,我们办事处归新成立的股份公司,但是分公司在牡丹江。因分家,分公司的法人也换了。但是我的工作没变。在2008年签合同时,公司口头答应给补交2004年11月到2008年的社会保险费。因我工作地在佳,公司驻地在牡丹江,保险转到牡丹江公司嫌麻烦,(我当时在佳个人在交社会保险)故公司答应每月在工资里存200元钱,让我个人交纳保险,并让我写了一份申请书。申请同意不用公司交纳。我写了申请书。但是公司只给存了两个月的保险费,就以总部不允许存在工资里为由,不在给存钱。并说等总部查的不严时在给存。一直拖到如今公司也没给交社会保险。由于每月开资我都提保险费的事情。公司在2009年9月3日下发邮件,调我去牡丹江工作,如果不去报到按旷工处理。我家在佳,当初应聘时就在佳
工作,而且也工作了五年。我不可能去牡丹江工作。我于收到邮件的当天就回邮件告知公司不同意变更工作地点。我依然每天按时去佳办签到上班。但是在2009年9月8日早上,公司财务经理电话通知我不用去上班了。我问为什么?他说我不去牡丹江就是旷工,旷工三日按自动离职。公司不会给任何补偿。公司这种不合理的做法,是变相辞退。就是为了逃避为我补交三险的赔偿。但是我回家之后,公司也没提出给我解除劳动合同,也没有任何说法。我就这样不明不白的被辞退了。我不知道我现在该怎么办?如果申请劳动仲裁。我以什么理由?和公司打官司,我能胜诉吗?

咨询编号:166541|未知-未知|2009-09-26 13:25|1 位律师回复

律师回答

刘江律师

  • 地区:四川-达州
  • 咨询电话:18982893232
  • 帮助网友:5942 次
  • 点赞人数:10 人

可以申请劳动仲裁予以解决处理

2009-09-28 10:05

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