我这个情况上在工地干活摔伤的,自己的工地没有活干了,老板去其它工地上找的活让干了
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
你好!我这个情况上在工地干活摔伤的,自己的工地没有活干了,老板去其它工地上找的活让干了,到了呢不小心摔伤了
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好,在进入工地前是否和工地所在的公司签订劳动合同,约定的工资支付方式是怎么样约定的。若现在工地不按照约定发放工资,可以向工地所在地的劳动监察大队投诉。毁掉干的活,存在构成故意毁坏财务罪的可能,不仅不能拿到工资,还可能因此接受刑法的制裁。我所有专业劳动纠纷团队律师,详细情况可以向我所咨询。
受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)伤者身份证复印件,用人单位工商营业执照复印件(或查询单);(2)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(3)受伤过程相关证据;(4)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历资料等。 二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可向单位所在地人社局劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。 鉴定标准:《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014 三、工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等,⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼
工地上面干活是一件比较辛苦的事情,有些劳动者也会在干活的时候不小心摔伤了,这时候就无法再跟以往一样正常的工作,身体上还有病痛的折磨,劳动者肯定是会要求赔偿。那么,工地干活摔伤怎么赔偿?华律网小编详细告诉你有关知识。工地干活摔伤怎么赔偿1、这
在工厂干活干废了产品不应该罚款。公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资百分之二十。 关于在工厂干活干废了产品怎么罚款的问题,下面由华侓小编为您解答。
很多工作关系不只有劳动关系,还有雇佣关系,就是雇主雇佣工人干活,有的只是一些零工,那么如果干活摔伤雇主怎样赔偿,雇主需不需要进行赔偿呢?华律网小编通过你的问题带来了“干活摔伤雇主怎样赔偿”的内容,希望对你有帮助。
首先申请认定为工伤 然后要求赔偿 医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、具体赔偿如下项目因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。关于给私人干活摔伤赔偿比例的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
出现人身损害是可以申请工伤认定的,在工地工作的时候被工友误伤的,是属于工伤的情形,是可以申请工伤认定的,认定工伤后可以获得赔偿。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
如果劳动者在用人单位上班的,用人单位是需要为劳动者的人身安全负保障义务的。如果劳动者受到意外伤害的,需要进行工伤认定,确定是工伤的,用人单位需要负责。那么,工地摔伤骨折怎么赔偿?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。工地摔伤骨折怎么赔偿工地
找建筑工程施工队干活合同怎么写
免费查看找建筑工程施工队干活合同如何写
免费查看开展走访慰问老干部活动情况报告
免费查看办公室干部职工教育活动情况总结
免费查看离任村干部生活补助工作情况汇报
免费查看加强老干部活动场所建设情况汇报
免费查看“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了