我是做物业工程维修的招工没有要求有电工维修的证件工作已大半年了现强调要求持证上岗无证调离岗位或劝退换的岗位离家又远极不方便如果我不想去的话公司就祘你自动辞职请问我如何好怎样要经济补偿
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
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报告编号：NO.20180903*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，可以要求一个月工资的经济补偿金
回复于 2018.09.03 15:31
收集好证据材料可以获得经济补偿金，如有不懂可以来电咨询
回复于 2018.09.03 15:15
除了劳动合同法规定的
第三十八条外，劳动者主动离职的，单位不需要给付劳动补偿金或者劳动赔偿金。
【中华人民共和国劳动合同法(修正)】
第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法
第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法
第八十七条规定支付赔偿金。
回复于 2024.01.30 19:18
各个银行办理抵押房产贷款程序都是大同小异，所以怎么抵押房产贷款只需要知道大致流程就可以了。
1、您需要在银行的营业机构开立活期存款帐户；
2、请您按要求填写借款申请表，根据银行的指示提交申请表与规定的材料；
3、由银行业务经办人员或指定的律师对您进行家访，调查您所提供的资料的真实性、合法性和完整性；
4、银行审批通过后，通知您审批结果，并与您签订借款合同；
5、视情况办理保险、抵押登记、公证等手续；
6、银行将贷款直接划拨到合同约定的帐户中；
7、请您按借款合同的规定还本付息。
回复于 2020.12.04 22:47
有没有签订劳动合同？合同是怎么约定的？有需要可以拨打电话免费咨询。
回复于 2018.09.03 14:36
咨询助手提示访客：
咨询者对其问题的描述非常详细，不同的律师给出了不同的解答，你可以重点关注其中的差异。
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对于如何办理招工手续？的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
企业招工问题越来越受到人们的关注，你知道企业如何办理招工手续吗？企业办理招工手续又有哪些注意事项呢？今天，华律网的小编就为大家整理了关于企业如何办理招工手续的相关知识，希望在这方面能对你有所帮助，必要的时候我们一定要学会用法律的武器来维护自己的权益。
用人单位的发展离不开员工的努力，所以单位在招聘时会挑选好的员工。好的员工会给公司带来更多的盈利，但是在招工时要注意一些问题，那么用人单位招工时注意什么？下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
企业招工本来是一件好事情，为社会带来了就业的机会，也帮助企业招募到了人才让公司能够更好的发展，但是不少企业却因为招工而造成各种各样的风险。那么，企业如何规避招工风险?听听华律网小编给出的具体意见。
作为企业，当然希望招到有真才实学的员工，如果用人单位要招聘劳动者的话，是需要依照法定的程序的。双方当事人是需要订立书面的劳动合同，明确彼此的权利义务的。那么，招工时注意什么？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
对于远嫁如何办离婚手续，可知居民自愿离婚的,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
根据相关法律法规，员工离职之后，所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作，并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时，可能面临民事责任及行政处罚；与此不同的是，劳务合同引发的争议，当事人有权直接通过法院提起诉讼解决，无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
关于单位辞退无固定期限员工怎么补偿，下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、单位辞退无固定期限员工怎么补偿?1、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
在我国，夫妻双方可以通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，通过法律程序终止婚姻之间的权利和义务。如果是通过协议离婚的方式，是直接可以去民政部门办理离婚手续即可，如果是诉讼离婚， 夫妻“感情确已破裂”是判决离婚的法定条件。最终都是需要获得离婚证的，这是男女双方合法解除夫妻关系的法律文书，一般由婚姻登记管理机关和人民法院颁发。下面华律网小编为您整理了关于离婚证的相关知识。
现在这个年代，房子成了社会很关注的话题，人人都想有一套属于自己的房子。但在买房子中间会有很多的问题。不动产权证书,不动产权证书办理流程,不动产证是永久产权吗,不动产证办理需要多长时间,房产证与不动产证的区别,不动产证登记怎么办理,不动产登记暂行条例,土地证与不动产证的区别,不动产登记证明是什么，这些都是大家关心的问题，现在就由华律网的小编为您带来以下知识吧。
个调税全称个人收入调节税，是对在我国境内有住所，取得个人收入的中国公民征收的一种税。其主要目的是调节公民个人之间的收入水平，体现社会公平。促进国家经济稳定发展和社会安定。应税项目包括8项： 工资、薪金收入;承包、转包收入;劳务报酬收入;财产租赁收入;专利权转让、专利实施许可和非专利技术的提供、转让取得的收入;投稿、翻译取得的收入;利息、股息、红利收入以及经财政部确定征税的其他收入。华律网小编整理了个调税是什么,个调税税率,个调税计算相关内容，欢迎阅读。
中国刑法规定的没收财产，是指没收犯罪者个人所有财产的一部或全部。但是对属于犯罪者家属所有的财产是不包括在内的。对犯罪人适用没收财产，一方面是对他们所犯罪行的惩罚；另一方面也是从经济上剥夺他们赖以继续进行犯罪活动的物质基础。没收财产主要适用于危害国家安全罪和经济犯罪及贪利性的犯罪。下面是华律网小编为大家整理的相关内容，欢迎大家阅读。
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