我父亲因病手术后，厂方以要休养为由，要辞退他，请问这样厂方要给补偿金吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我父亲因病手术后，厂方以要休养为由，要辞退他，请问这样厂方要给补偿金吗？
报告编号：NO.20180831*****
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回复于 2018.08.31 10:33
医疗期内不能辞退，过了医疗期辞退的，也需要支付经济补偿金，工作一年补一个月工资
回复于 2018.08.31 10:08
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.08.31 09:50
可以要求公司支付赔偿金
回复于 2018.08.31 11:01
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
回复于 2018.08.31 09:36
您好，可以主张经济补偿，如有需要，可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况，让我们直接为您解答，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
回复于 2018.08.31 09:23
咨询助手提示访客：
咨询者对其问题的描述非常详细，不同的律师给出了不同的解答，你可以重点关注其中的差异。
如果你不是太确定，请继续咨询我并更详细描述自身情况，24小时在线。
一些职工在工作的时候生了严重的疾病，长期请病假的情况下公司觉得该员工已经无法继续工作下去了，于是就辞退了该员工。如因病辞退员工的话，公司也是需要给该员工相应的经济赔偿，赔偿的多少也是令人好奇。针对相关问题华律网小编做了详细介绍。
邱某于1986年4月被某养鸡总场招收为农民合同制工人，合同期限至1996年10月31日届满。邱某于1997年3月份因患腰椎间盘突出症，休病假超过3个月。按该场规定，休病假超过3个月解除劳动合同。因此，场方于7月份解除了劳动合同。8月份场方又通知邱某上班，上班按临时工对待，不签合同。邱某上了几天班后，因病不能胜任工作，自动离岗。场方称，邱某是违纪，不能发给补偿金。邱某不服到当地仲裁委员会申诉。
很多劳动者由于自身的身体疾病原因，导致了不得不与用人单位解除劳动合同。为了保障劳动者的合法权益，是有一定的经济补偿金的，而且有具体的标准。下面就让华律网小编为大家带来因病解除合同经济补偿金标准的相关内容，一起来看看吧。一、因病解除合同的经济补偿金标准是怎样的(一)2007年12月31日前：1、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以前简称“办法”)第六条规定：劳动者患...
我们都知道要是公司辞退员工需要给付经济赔偿金，那要是员工因为生病了辞职也有经济补偿金吗？接下来华律网的小编为大家整理了一些关于因病自动离职也没有经济补偿金吗方面的知识，欢迎大家阅读!
产假后厂方有补贴吗厂方不肯批产假，劝我辞职，现在一年了，因为要带孩子没法工作，生活陷入困境，厂方应该有补贴的吗谢谢
其实办理居住证的第一件事情就是先要获得开办的资格才可以，而获得资格的方法就是先写申请。那么大家知道居住证开具厂方申请怎么写？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
建筑工地农民工的收入达到个税起征点的也需要交税。个税起征点为月收入五千。但建筑工地工人的工资普遍较低，大多没有达到5000元的起征点，因此基本不需要缴纳个人所得税。关于建筑工地农民工是否交税的问题，下面华律网小编为您详细解答。
离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
2024年个税起征点及扣除标准如下：个税起征点：目前征收个人所得税的起征点标准为5000元。月收入低于5000元的，不需要交纳个税。个税扣除标准：工资范围在5000-8000元之间的，个人所得税为3%;工资范围在8000-17000元之间的，个人所得税为10%;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
我国是没有自动离职的规定。如果公司的规章制度规定，无故旷工三天是严重违反公司制度的，劳动者旷工三天，用人单位可以解除劳动合同。并向劳动者出具解除劳动合同的证明。
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以租代购的模式会导致汽车所有权和使用权的分离，汽车过户只是租车合同中的一个附加条件，租赁方很容易强行把车收走。在实际中，由于车主突生变故，一时还不上车贷的情况也不少见，所以以租代购是利是弊，还需要自我衡量。现在社会上较为常见的为汽车以租代购，在汽车以租代购的交易中就会出现以租代购合同，而作为合同一方的买受人，往往看不到合同中的风险点，从而导致了法律纠纷。今天，华律小编就带你一起看看以租代购那些事儿，有哪些风险，该怎么避免，怎么应对。
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