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未签合同,辞职,公司拒发工资。

177 ******** 浙江-杭州 2018-08-30 13:25 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

未签合同,辞职公司拒发工资。

报告编号:NO.20180830*****

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    劳动纠纷律师

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    劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
    如何申请劳动仲裁:
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
    《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
      (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
      (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
      (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
      经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

    回复于 2020.06.30 22:42

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    进公司多久了?谁提出的辞职?

    回复于 2018.08.30 13:46

  • 曾曙光

    帮助人数:15147

    可以申请劳动仲裁。L

    回复于 2018.08.30 13:37

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    李永东专职律师
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    信金国合伙人律师
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