我是一个个人独资企业的皮鞋鞋面加工厂,昨天下午工人看见工厂订单很多便以工价低而罢工还有有什么更好的办法解决这个事情吗?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我是一个个人独资企业的皮鞋鞋面加工厂,昨天下午工人看见工厂订单很多便以工价低而罢工,条件是必须以保证涨工价才上班,今天上午又去劳动局,XX队告诉我们给员工结清工资,叫我们打欠条给员工,他们的理由是我们没有给员工买社保和合同有的已经过期为由,并且说如果我们不结清工资给员工后果会更大,我们工厂本来发工资的日期也没到时间要到月底31号,现在罢工工人有80%左右的人,如果工人以单价为要挟而我又结清工资的话那我的工厂因为没人也会关门,这样的话根本没法生产下去,以后也没法生产下去,因此我的个人认为如果员工罢工不做事他可以选择离开,我是不可能结工资的,因为我的损失会很大,会赔偿客人损失不说还关门,既然这样的话那我大不了就关门我也不结工资,因为今天这样的结果是员工自己造成的,我不是不发工资,而是罢工本来就没有工资,如果员工去告我们以公司的损失去抵员工的工资及部分没有合同的双倍工资,请问你们各位优秀的律师这样可以吗?还有有什么更好的办法解决这个事情吗?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。
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