16年工龄，买断合同怎么赔偿。
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
16年工龄，买断合同怎么赔偿。
报告编号：NO.20180824*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2018.08.24 14:50
1、按《河北省工伤保险条例》七级伤残的一次性伤残医疗补助金：26个月本省上一年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金：10个月本省上一年度职工月平均工资。如果一次性伤残补助金用人单位没有支付的话，可以要求一起支付的。七级的一次性伤残补助金为：13个月本人工资的。
2、用人单位提出买断工龄，除了伤残补偿外，还可以要求支付经济补偿金，工作一年支付一个月的经济补偿金给你的。
回复于 2020.06.30 21:09
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.08.24 14:18
按劳动合同法
回复于 2018.08.24 14:22
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买断工龄关系到每个企业员工的切身利益，我们每个员工应该对工龄买断有一个详细的了解，只要在对工龄买断详细了解的情况下，员工们才能在遇到工龄买断的情况下，维护好自己的利益。接下来，就让华律网小编带你详细了解一下工龄买断，希望对你有所帮助。
1、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。2、“买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业。“买断工龄”前面是个“买”字，即员工将连续工龄一次性卖给企业，企业以年工龄计价，不论男女老少，一次性支付连续工龄的费用，解除双方劳动关系，劳资双方自此再无干系。
谈到买断工龄，其实小编的母亲就是一位被买断工龄的工人，很遗憾的讲，在我们国家那次下岗的大潮当中，小编的母亲也成为了一名光荣的下岗工人，而那个时候所在的工厂给出的就是买断工龄的方式，那么对于没有经历过那个时代的人们来说，买断工龄到底是什么可能...想要了解更多关于什么是买断工龄,买断工龄的相关政策是什么的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
现在很多人由于自己的工龄没有达到可以退休的时间，所以他们就想通过买断工龄来办理提前退休。那么大家知道买断工龄的退休方法是什么吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
我们知道作为职工来说工龄的计算是很重要的，一般从入职开始计算工龄，有很多职工想要买断工龄，那么这样的话应该要怎样计算的呢关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
断工龄不合法，任何形式的买断工龄都是不合法的，劳动和社会保障部在关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知有明确规定，任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。关于买断工龄合法吗的问题,下面华律网小编为您详细解答。
要约与要约邀请的性质不同、内容不同、当事人的主观愿望不同。相信很多人对此都不太清楚，针对这一情况，华律网小编特为大家整理编辑了相关文章，希望能对大家有所帮助。
除非双方对此事项另有约定，否则提前偿还原借款的期限内所产生的利息，应该根据实际借款的时间段来进行核算。如果提前还款不会对债权人的利益造成任何实质性影响，那么债权方无权阻止或拒绝借款人提前履行债务责任。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
合同以要约和承诺的方式成立。有时当事人发出了订立合同的要求，对方作了承诺，但是合同并不成立，这是为什么呢?这是因为当事人发出的订立合同的要求并不是一个真正的要约，可能只是要约邀请。那么什么是要约，什么是要约邀请呢?接下来就跟华律网小编一起来
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
格式条款又称格式合同，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。如：保险合同、拍卖成交确认书等，都是格式合同。《民法典》从维护公平、保护弱者出发，对格式条款从三个方面予以限制：第一，提供格式条款一方有提示、说明的义
?协议和合同是有区别的，比如合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。对于这个问题，华律网小编整理了相关内容，希望对您能有所帮助。
婚姻是人生路上一个十分重要的课题，想要结婚只有达到法定结婚年龄，在具备了适合的生理条件和心理条件之后，才能依法进行结婚登记，建立合法夫妻关系。世界上不同国家的法定结婚年龄也是不同的，大多数国家的法定结婚年龄都是在18岁左右。而我国的法定结婚年龄是充分考虑了我国的基本国情，以及经济、人口发展情况等因素制定出来的。那么我国法定结婚年龄是多少?新婚姻法对结婚年龄是如何规定的?法定结婚年龄与晚婚有什么关系?下文华律小编为大家 整理了法定结婚年龄的知识，欢迎阅读了解。
晚育是指适当推迟妇女婚后的初育年龄。初育年龄是指妇女婚后生育第一个孩子的年龄。 计划生育是我们的国策，晚婚晚育则是实现这一国策的重要手段之一。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展，有利于控制出生人数和人口增长速度。晚育会使生育年龄推迟，拉长两代人的间隔，使人口增长速度减慢。华律网小编整理了晚育年龄是多少,晚育产假、护理假多少天,晚育相关规定等内容，欢迎阅读。
退休年龄一直都是人们所关注的热点，所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休，享受一定的社会保障制度。随着人口老龄化的趋势越来越严重使得国家不得不调整退休养老制度，目前我国的退休年龄已经决定延迟，养老金并轨制度也已经实行。那么在2019年我国的退休年龄是怎么规定的呢?接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识，包括但不限于法定退休年龄最新规定、女职工退休龄,厅级干部退休年龄等内容，希望对您有帮助。
当您的民事权利受到侵害时，如果要依靠诉讼来维护自己的合法权益，一定要注意诉讼时效的问题。在我国法律中有诉讼时效的概念，当事人超过诉讼时效后起诉的，人民法院应当受理。受理后，如另一方当事人提出诉讼时效抗辩且查明无中止，中断，延长事由的，判决驳回其诉讼请求。那么，您知道什么是诉讼时效中断吗？诉讼时效中断的情形和原因有哪些？诉讼时效中断与中止的区别是什么？更多关于诉讼时效中断的疑问欢迎阅读本专题了解。
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