我是一名劳务派遣工合同未到期而公司终结合同该怎么办
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【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告如果自己找不到工作的话,那么可以直接到劳务派遣公司去看一下有没有用人单位要招人的,如果说自己是属于劳务派遣的工人的话,要辞职可以通过这样的方式?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
在重大劳动纠纷时,实行派遣用工并不能使用工单位规避其应尽的责任和义务,因为在责任处理方面,法律已经给用工单位所应承担的责任做了明确规定。关于劳务派遣工如何进行维权的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳务派遣工不是临时工。劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由此用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。关于劳务派遣工是否是临时工的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳务派遣工是区别于合同工的一种,在事业单位或国企、政府单位中经常可以看见,劳务派遣工跟合同工做差不多的事情,但工资却比合同工低很多,劳务派遣工都希望转正。那么,劳务派遣工能转正吗?听听华律网小编给出的具体意见。
劳务派谴工,是指与用人单位签订劳动合同后,被派谴到其他单位进行工作的员工,并不在本单位实际劳动。用人单位是不能随意辞退劳动者的,那么,劳务派遣工被辞退如何赔偿呢?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者
企业为了能更快的获得人才,并赚取更多的利益,会减少使用正式员工,而利用一些劳务派遣工和临时工来代替。很多人不知道他们两者的区别,那么劳务派遣是临时工吗?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。一、劳务派遣是临时工吗劳务派遣用工
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