合同到期，可以直接走吗？没有续签合同，学生工
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合同到期，可以直接走吗？没有续签合同，学生工
报告编号：NO.20180821*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2018.08.21 08:34
您好，可以的。
回复于 2018.08.21 08:25
可以的，劳动合同期限届满。劳动合同终止，但是最好要做好离职手续。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
回复于 2020.07.01 05:34
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您好，具体是什么情况呢？有与公司签过两次及以上固定期限的劳动合同吗？公司需要向员工支付经济赔偿金。有工牌或者工服吗？建议保留相关上班证据，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。关于合同到期不续签辞职可以直接走吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
可以直接走。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要员工不再续签，就可以直接和单位办理交接手续，然后直接离职就行了。遇到合同到期员工不续签可以直接走吗相关问题，可以参考华律网小编整理的以下内容。
除公司维持或者提高劳动合同约定条件，续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，一般情形下，不续签劳动合同的，公司要给予劳动者经济补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
合同到期不续签直接走人不算旷工。关于合同到期不续签直接走人算旷工吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
劳动合同到期如果双方都没有提出续签，且合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者可以直接走，如果有相关约定，需要劳动者提前告知用人单位。关于劳动合同到期不续签可以直接走吗的问题，下面就由华律网小编为您详细进行解答。
当劳动合同期限届满时，无论劳动者或是用人单位持何种态度，都建议提前向对方进行明确的通知。根据相关法律法规的规定，劳动合同一旦期满，便即刻送达终止之意。作为用人单位，有责任在此之际向劳动者出具终止劳动合同的书面证明，并且在接下来的15个工作日内，完成对劳动者档案及社会保险关系的转移工作。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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