您好，请问由于生病，请了一个多月的假，结果公司要辞退我，我该怎么办呢
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您好，请问由于生病，请了一个多月的假，结果公司要辞退我，我该怎么办呢
报告编号：NO.20180819*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告申请劳动仲裁索要赔偿
回复于 2018.08.19 18:26
如果公司辞退不合法，可以要求赔偿，
回复于 2018.08.19 18:22
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.08.19 18:51
申请劳动仲裁，，
回复于 2018.08.20 12:40
需要看单位的辞退原因是什么，如果符合违法辞退，可以索要违法解除的经济赔偿金
回复于 2018.08.19 19:24
辞退原因，如果履行了相关病假手续，公司不能辞退，如果没有公司可以辞退。
回复于 2018.08.19 18:35
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提问者描述很详细，律师也积极做了解答，其中部分律师解答详细可供参考。
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