我把病历和检查报告交给单位，单位却以本病不适合本工作为由想让我辞退，这个病历和检查报告有法律效率吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我把病历和检查报告交给单位，单位却以本病不适合本工作为由想让我辞退，这个病历和检查报告有法律效率吗
报告编号：NO.20180819*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好 单位这边程序上违法 还需要给您做一次劳动能力监察的 ，并且如果是不符合工作岗位也是协商解除 而不是直接辞退，您可以申请劳动仲裁 要求单位支付违法解除的 劳动赔偿金
回复于 2018.08.19 17:49
光是病历和检查报告有法律效率吗
2018-08-19 05:58通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.08.19 18:13
劳动仲裁
回复于 2018.08.19 17:45
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