公司以旷工，威胁领导为理由解除合同，是否要求陪钱
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20180817*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告有没有给你发辞退通知书呢？
回复于 2018.08.18 00:00
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.08.18 00:23
要赔偿
回复于 2018.08.18 09:31
可以要求支付赔偿金，可以向劳动仲裁委提起仲裁，如有委托律师代理的需要，可加本人微信手机号联系。
回复于 2018.08.18 00:13
你是否旷工了？如果不是可以赔偿，需要帮助联系本律师
回复于 2018.08.18 00:03
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不同律师对问题有不同见解，你可以重点关注其中的差异。
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在现实生活中，对于员工来说，通常对于领导都应当表现出一定的尊重和礼貌。那么，如果员工威胁公司领导可以辞退吗?为了回答这个问题，下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
在现实生活中每家用人单位都有自己的公司制度，而依据劳动合同法的规定，严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同，也就是辞退劳动者，那么旷工解除合同要不要签字的？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。如果单位没有员工手册规定旷工几天是严重违反单位制度，只是口头告诉职工，是无效的。员工不需要遵守口头的规定，只需遵守员工手册的规定。关于旷工多久可解除合同的问题，下面华律网小编为您详细解答。
每个公司都有自己的规章制度，每个劳动者也会有自己独特的工作想法。在工作中，我们经常会遇到与领导意见冲突的时候，继而未按照领导的安排进行工作。那么，当劳动者未按照领导安排进行工作时，这种情况算不算旷工呢，相信这是劳动者普遍关注的问题，今天华律网小编为大家带来相关法律知识，欢迎大家一起阅读讨论。
人在生病的生病的时候是一定需要进行休息的，而对于员工来说这个时候就需要请病假了，当然这个是与旷工有区别的，那么病假的相关规定是怎样的？病假领导不批算旷工吗？华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识可以帮助到您。
员工在工作过程中受伤或者换上职业病的，此时单位需要按照国家的规定，给予其一定期限的医疗期用来治疗。那要是在医疗期满后发现影响工作的话，此时单位是否可以与其解除劳动合同呢也就是说，工伤医疗期满后旷工可以解除合同吗今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
问题分析：关于保证人是否可以主张债务人对债权人的抗辩的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 可以主张。 保证人享有主债务人所享有的抗辩权是指在主债权人请求保证，人承担保证责任时，保证人有权主张主债务人对债权人享有的各项抗辩权，这也是保证从属性的重要体现。 依据《民法典》的规定，凡是主债务人所享有的抗辩权，保证人都能主张。 应当指出的是，即使主债务人放弃这些抗辩权，保证人仍然可以主张。 这是因为，这些抗辩权既是主债务人享有的抗辩权，也是法律赋予保证人的抗辩权，主债务人放弃此类抗辩权不应当对保证人的抗辩权产生影响。 同时，保证人只有通过行使债务人的抗辩权，才能依法保护自己的权益。 法律依据： 《民法典》第七百零一条 保证人可以主张债务人对债权人的抗辩。 债务人放弃抗辩的，保证人仍有权向债权人主张抗辩。
问题分析：关于内蒙古修建房子该怎样算赔偿的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 拆迁赔偿的计算通常涉及多个因素，包括被拆迁房屋的面积、位置、市场价值、当地的拆迁政策以及相关法律法规等。 具体的计算方法可能因地区而异，因此最好咨询当地的拆迁办公室、城市规划部门或相关专业人士，以获取准确的信息和指导。 一般来说，拆迁赔偿的计算可能包括以下方面： 1、 房屋评估：专业评估机构会对被拆迁房屋进行评估，确定其市场价值。 2、 拆迁补偿：根据评估结果，拆迁方会向被拆迁方支付一定的补偿费用，以补偿房屋的价值。 3、 搬迁补偿：如果被拆迁方需要搬迁，他们可能会获得一定的搬迁补偿费用，以帮助他们在新的地方重新安置。 4、 过渡安置费：在搬迁期间，被拆迁方可能需要临时居住在其他地方，他们可能会获得一定的过渡安置费用。 5、 其他补偿：根据当地政策，被拆迁方可能还会获得其他补偿，如装修补偿、附属设施补偿等。
问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 违法发放贷款罪会构成单位犯罪。 银行或者其他金融机构及其工作人员违反国家规定发放贷款，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）违法发放贷款，数额在一百万元以上的； （二）违法发放贷款，造成直接经济损失数额在二十万元以上的。 法律规定：《刑法》第一百八十六条，违法发放贷款罪，银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款，数额巨大或者造成重大损失的； 处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额特别巨大或者造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑； 并处二万元以上二十万元以下罚金。 银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定，向关系人发放贷款的，依照前款的规定从重处罚。 单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前两款的规定处罚。 关系人的范围，依照《商业银行法》和有关金融法规确定。 违法发放贷款罪会构成单位犯罪吗，法律如何规定
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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