公司于几年前与我们签了个不定时合同，周六，日上班，也没有节假日，法定的节日上班也没有三薪一说让公司补我们周六日上班费及节假日的费用可以吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
公司于几年前与我们签了个不定时合同，周六，日上班，也没有节假日，法定的节日上班也没有三薪一说，（因为我们算是计件）。一天的工作时间也没有准点，基本上一天在10小时以上。我想问，让公司补我们周六日上班费及节假日的费用可以吗？
报告编号：NO.20180817*****
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回复于 2018.08.17 23:47
可以 的
回复于 2018.08.17 23:38
可以申请支付
回复于 2018.08.17 21:59
可以申请支付
回复于 2018.08.18 17:09
1.不定时工作制需要人力和社保部门批准，未报批则单位违法
2.平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1天。
3.实行不定时工作制的地区，法定节假日上班是否有加班费，各地规定不同，上海是300%。北京没有。
回复于 2018.08.17 21:41
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