临时工在工作中突发脑溢血怎么处理?需要报警吗?
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临时工在工作中突发脑溢血怎么处理?需要报警吗?
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查看完整报告您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔,协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。 工伤认定: 您好,依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
在生活中,工作上也是会有着很多的隐藏伤害的,工伤的发生就是因为在工作时间或者工作场所的范围之内,因工作上的原因所受到工伤事故导致的人员伤害的事情,那么工作中突发脑溢血赔偿问题是怎么样的?以下资料是华律网小编整理的针对工作中突发脑溢血赔偿的相
脑溢血是一种发病非常非常急的疾病,很多人发生脑溢血是突然性,之前没有任何的征兆。有些人突发脑溢血是在上班途中,结果被紧急送进医院保住了一条命。那么,在工作期间突发脑溢血算不算工伤?下面华律网为你详细介绍相关知识。
脑溢血是一种突发的疾病,它可能在病发之前没有任何的征兆,遇到情绪激动或精神刺激等因素影响而贸然的生病。不少人在上班途中而出现脑溢血的情况,因脑溢血而昏迷住院了。那么,上班突发脑溢血算工伤吗?华律网为您介绍。上班突发脑溢血算工伤吗脑溢血属于疾
工地上突发脑溢血算工伤吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你。
上班时突发脑溢血如何判定工伤?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你。
在我国法律中规定了,如果工人因为工作原因受伤会使患职业病的,是需要依法进行赔偿的。在我国法律中规定了,如果是工人在宿舍突发脑溢血的,一般怎么赔?下面让我们一起来看看由华律网小编为大家进行的相应的解答吧。
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