请问我们企业因为面临解散,而我还有3年多就退休了,我能否申请双倍赔偿金
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请问我们企业因为面临解散,而我还有3年多就退休了,我能否申请双倍赔偿金
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告嗨,尊敬的当事人,针对您所提问的问题,是解除劳动合同的问题,根据我国《劳动法》的相关规定。用人单位未及时足额支付劳动报酬的话,您可以先与用人单位协商,协商不成的话,您不用担忧,您可以直接向您当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国的《劳动合同法》第三十八条是这样规定的,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。若您还有其他不懂的问题,可以继续发问,我会尽力帮你解答,但建议最好携带相关资料进行当面咨询,详细分析帮你解决法律问题。
一些公司会聘请退休返聘,他们有更加丰富的经验,能力也不输给其他的员工,就是年龄大了一点。在节假日的时候退休返聘员工也参与了工作,理应享受高工资,那么,退休返聘假期加班能否享双倍工资广东虎门镇律师为大家带来了更多的知识,欢迎浏览。
能否同时主张双倍工资差额和赔偿金?华律网小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。
解聘指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务,不再聘用。那么强行实施解聘员工能否索要双倍赔偿金呢?如果读者在生活中遇见这样的问题无法处理的,需要解决的,可以阅读本文章内容,下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
依据《劳动合同法》的规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,要终止劳动合同,但不需要给予双倍经济补偿,员工工作满一年,支付一个月工资作为补偿。
定金双倍罚则的赔偿金额为二倍定金。但是定金不得超过主合同标的额的百分之二十,否则超过部分不产生定金的法律效力。并且只有付定金一方才有权请求双倍返还定金关于。定金双倍罚则的赔偿金额的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
用人单位违法解除劳动关系,劳动者同时主张未签订劳动合同双倍工资差额和违法解除劳动关系赔偿金,在双倍工资得到支持的情况下,法院是否还应支持关于解除劳动合同赔偿金的主张?相信大家都比较好奇,今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
已过退休年龄的人能否被辞退
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免费查看公司包括有限责任公司以及股份有限公司。二者是包含与被包含的关系。公司就是企业法人,法人享有独立财产权,公司以全部财产对公司债务承担责任。原则上股东是不需要对于公司的债务承担责任的。关于有限公司和公司的区别的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%。更多关于个税的相关内容跟着华律网小编一起来看看吧。
有限责任公司是我国公司的主要类型,有限责任指的是公司承担的民事责任是有限的,有限责任公司破产后,就需要进行破产的清算偿还债务,那么有限责任公司破产后债务由谁偿还?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
出纳是按照有关规定和制度,办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务,保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。下面有华律网小编为你解答,希望对你有所帮助。岗位职责:1、管理公司各银行帐户,负责开户登记、销户注销以及银行证卡的管
公司法颁布于2005年,于2006年1月1日起正式实施;2024年又对原公司法做了修改,修订后的新公司法于2024年10月26日起正式实施。请大家阅读华律网小编所为大家带来的新公司法具体内容以及相关司法解释。
有限责任公司全体股东的首次出资额不低于注册资本的百分之二十,也不得低于法定的注册资本最低限额,其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足。关于了解有限责任公司股东出资比例的规定与限制?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。了解有限责任公司股东出资比例的规定与限制?有限责任公司全体股东的首次出资额不低于注册资本的百分之二十,也不得低于法定...
法律上双倍工资的概念来源于我国《劳动合同法》第八十二条的规定,即:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么,双倍工资如何计算?未签合同双倍工资规定有哪些?双倍工资时效是多久?华律网小编在本专题为大家整理了关于双倍工资的知识,欢迎大家阅读了解!
临时工是我国较为特殊的一个劳动群体,相较于正式工而言有一定的差异。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。临时工不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工由于其特殊性,其合法权益一直难以得到保障。那么,临时工要签劳动合同吗?临时工劳动合同书范本包含了哪些内容?临时工劳动法规定有哪些?临时工工资标准是怎样的?更多疑问欢迎阅读本专题了解。
公务员面试是由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。结构化面试是按照事先准备好的问题提问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。无领导小组讨论是通过给一组考生一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,并作出综合评价。华律网小编整理了公务员面试流程,公务员面试准备,公务员面试礼仪等内容,欢迎阅读。
退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职员,被视作想再继续工作也不合适,所以可以自行选择要不要继续工作,此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励,并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。对于他的知识,包含2019退休金上调新政策,如何计算,计算公式,和养老金的区别,可以贷款吗等问题,跟着华律网小编一起看看吧。