工厂倒闭，老板没钱发工资，工人应该怎样维权？如果申请强制执行，能拿到全额工资吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
工厂倒闭，老板没钱发工资，工人应该怎样维权？如果申请强制执行，能拿到全额工资吗？
报告编号：NO.20180816*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告赶快申请仲裁
回复于 2018.08.16 12:31
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
回复于 2018.08.16 09:43
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.08.16 09:58
咨询助手提示访客：
以上律师已做出详细的解答，但不同的律师有不同的见解。
你可以针对该问题继续咨询我，以获得更多律师的解答，24小时在线。
钱赔工人怎么办 -公司要支付一年一个月的经济补偿金的情况： 1、单位没有缴纳社保、拖欠工资、或者违反法律法规，或者降薪调岗等，员工单方解除合同。 2、合同到期，保持原有待遇，公司不愿意续约； 3、员工发生工伤，或者其它情况，不胜任原有工作，经调岗后仍无法胜任原来的工作。 4、双方协商解除 2、公司违法解雇则需要支付一年两个月的赔偿工资不管在何种情况下都应该支付，如果存在拖欠、延迟发放工资的情况可以到劳动局投诉。或者直接以不发放工资拖欠工资为由解除劳动合同要求经济补偿
劳动者在用人单位上班，提供劳动的，用人单位需要按时支付工资，并且需要与劳动者签订劳动合同，确定双方的权利义务，有的单位为了逃避责任，不签劳动合同，那么，没签合同的工人老板不发工资怎么办呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
工厂倒闭了的话，对于员工来说可是一个噩耗，这代表自己失业了，无法再拥有稳定的生活来源。但工厂是突然间倒闭的，自己上个月、这个月的工资都还没有拿到手呢。那么，工厂倒闭员工还会发工资吗?一、工厂倒闭员工还会发工资吗?会发工资。根据《企业工资支付
工厂倒闭工人工资按用人单位与劳动者签订的劳动合同计算，并支付经济补偿。当工厂倒闭时，并不能免除支付劳动者工资的责任。根据法律规定，用人单位被依法宣告破产的，应当支付劳动者经济补偿。关于工厂倒闭工人工资如何算的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
工厂倒闭，应按劳动者实际工作天数和劳动合同约定的工资计算工资，并支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。关于工厂倒闭,应如何赔偿工人工资的问题，下面华律网小编为您详细解答。
一般来说，在工作中所受的伤我们把它称为工伤，员工可以通过一定的途径来向企业单位索要一定的赔偿，但是很多人都不知道自己受伤了，老板应该怎么对员工进行赔偿。关于工伤的问题，华律网小编会在下面为您详细介绍这方面的知识。工人受伤老板怎么赔偿如果用人
正常用人单位会为劳动者按时支付工资，这时用人单位的义务，也是劳动者的权利。然而一些公司会因为自身的利益或是经营不善等原因，不发工资。那么公司扣员工工资怎么办呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。老板不发工资怎么要首先要判
公司倒闭也不发工资也不解除合同怎么办
免费查看小工厂倒闭，没有合同，老板拖欠工资该怎样办
免费查看公司倒闭也不发工资也不解除合同怎么办的
免费查看公司倒闭又没签劳动合同如何赔偿工人工资
免费查看公司倒闭又没签劳动合同能怎么赔偿工人工资
免费查看公司倒闭又没签劳动合同要如何赔偿工人工资
免费查看问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 针对欠钱不还的情况，网上起诉是一种方便快捷的司法途径。 以下是网上起诉的一般流程： 1.在法院网站或电子诉讼平台上注册账号，并完成实名认证。 2.选择我要立案选项，然后选择案件类型为民间借贷纠纷。 3.录入案件信息，包括原被告身份信息、诉讼请求、事实和理由等，并上传相关证据材料，如借条、转账记录等。 4.提交立案申请，并等待法院审核。 审核通过后，需要缴纳诉讼费用。 5.法院安排庭审时间，并在线上进行开庭审理。 在庭审过程中，双方可以陈述自己的意见和证据，并进行辩论。 6.庭审结束后，法院会根据事实和法律规定作出判决，并将判决书送达给双方当事人。 需要注意的是，网上起诉流程可能会因地区和平台的不同而有所差异，具体操作以当地法院或电子诉讼平台的要求为准。 同时，在整个起诉过程中，你需要确保提供的证据真实有效，并遵守法律规定和程序要求。 如果你不熟悉网上起诉流程或者遇到操作问题，可以咨询当地法院或律师的意见，以获得更好的帮助和支持。 希望以上信息能对你有所帮助。
问题分析：关于借钱2500块钱不还有效期是多久的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、欠条的有效期是指欠条作为证据的有效期限。 实际上，欠条并没有一个固定的有效期限，只要欠条的内容合法、真实，欠款关系存在，欠条就始终有效。 2、然而，需要注意的是，欠条的诉讼时效是有限制的。 如果欠条注明了还款日期，那么诉讼时效从还款日期届满之日起开始计算，通常为3年。 如果欠条没有注明还款日期，那么诉讼时效从欠款关系成立之日起计算，也是3年。 在诉讼时效期间内，债权人可以向法院提起诉讼要求债务人还款。 如果超过了诉讼时效期间，债权人将失去胜诉权，即即使提起诉讼，法院也不再保护其权利。 3、因此，虽然欠条本身没有固定的有效期限，但为了保护自己的权益，债权人应当在诉讼时效期间内及时采取行动，如向债务人催款或提起诉讼等。 同时，在签订欠条时，应当注意约定明确的还款日期和还款方式等关键信息，以便在必要时能够提供充分的证据来维护自己的权益。
问题分析：关于有人欠15万元3年了不还网上起诉流程的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 网上向法院起诉可登陆最高人民法院诉讼服务网提交立案申请。 1、在互联网搜索最高人民法院诉讼服务网，点击并进入。 2、在最高人民法院诉讼服务网有账号的直接点击当事人登录。 3、点击当事人登录后依次输入用户名、密码、验证码，然后点击登录。 4、提交网上立案申请，法官审查，审查不通过，重新提交申请。 审查通过，邮寄纸质材料，法官立案。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百一十四条 以支付金钱为内容的债，除法律另有规定或者当事人另有约定外，债权人可以请求债务人以实际履行地的法定货币履行。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
