我想工伤辞职后可以一次性讨要停工留薪工资吗？辞职后伤残鉴定为10级可以要求哪些赔偿定为10级可以要求哪些赔偿
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我想工伤辞职后可以一次性讨要停工留薪工资吗？辞职后伤残鉴定为10级可以要求哪些赔偿定为10级可以要求哪些赔偿？律师您好，我想请问工伤辞职后可以一次性讨要停工留薪工资吗？辞职后伤残鉴定为10级可以要求哪些赔偿？
报告编号：NO.20180815*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，可以的，除了停工留薪期工资外，还可以主张一次性伤残赔偿金、一次性就业补助金和医疗补助金，如果有伤残津贴还可以主张。
回复于 2018.08.15 11:02
可以直接请律师介入吗？
2018-08-19 09:37
咨询助手提示访客：
以上律师已做出详细的解答，但不同的律师有不同的见解。
你可以针对该问题继续咨询我，以获得更多律师的解答，24小时在线。
工伤10级伤残的，可以要求支付一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，另外有停工留薪期的，可以要求支付停工留薪期工资
回复于 2018.08.15 11:15
你好，要看你的工伤严重程度来决定是否有补偿。
《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定：五、六级工伤：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”七至十级工伤：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”
回复于 2024.01.30 19:18
您好，可以的，还可以主张伤残赔偿金，医疗补助金，就业补助金等。
回复于 2018.08.15 07:00
咨询助手提示访客：
以上律师已做出详细的解答，但不同的律师有不同的见解。
你可以针对该问题继续咨询我，以获得更多律师的解答，24小时在线。
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，属于工伤的问题，一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，可以依法享受相应的工伤待遇！关于工伤期间，你的工资根据受伤前的工资水平进行发放，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析
停工留薪期内有工资吗,停工留薪期内工资如何发？华律网小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由......更多关于什么是停工留薪期的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由......更多关于什么是停工留薪期的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
停工留薪最长的时间可以达到12个月，超过了这个期限的部分就没有工资得了，不过大部分的工伤都不会这么久的，公司也不能因为员工工伤正常休息过长而开除。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
遭遇工伤是劳动者与用人单位双方当事人都不想看到的事情，如果劳动者受到工伤的，有可能需要住院治疗，还需要停工休息，这时候用人单位是需要给予一定的停工期限的。那么，什么是停工留薪期?停工留薪期内工伤职工享受什么待遇?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
我们知道，如果职工在工作时间受到工伤的，是可以申请停工留薪休养的。但是为保障用人单位利益，职工不可能无期限休养。那么，工伤停工留薪期最长是多久,停工留薪期满不上班怎么办?今天，华律网小编为您回答这一问题。一、工伤停工留薪期最长是多久《工伤保
伤残鉴定需要工伤认定书吗
免费查看伤残鉴定需要工伤认定书原件吗
免费查看鉴定伤残
免费查看工伤认定书下来后多久要鉴定伤残鉴定
免费查看受伤停薪留职协议.docx
免费查看工伤鉴定伤残认定书
免费查看问题分析：你好，遵守校规。
“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
