我在政府食堂上班两年多了,也没合同,也没买保险,我该怎么办
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我在政府食堂上班两年多了,也没合同,也没买保险,我该怎么办
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查看完整报告您好。为什么被辞退?如果协商不成,可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同二倍工资和赔偿金。这两年期间,如果您自己缴纳了社保,是可以要求单位赔偿的。我所设有专门的劳动部门,您可进一步与我们联系。
关于政府食堂用工合同范本的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 单位厨师用工合同范本如下:甲方:乙方:经甲、乙双方协商同意,自愿签订本合同。 一、合同期限:合同期限为半年,20年12月2日起至20年6月2日止,约定的期满,本合同自然终止,如双方同意,可以续签。 二、甲方责任: 1.甲方支付乙方工资每月肆仟元(4000元整),前一个月由公司支付,以后每月公司暂定伍仟元(5000元整),根据实际情况再做相应调整,由店方支付。 2.甲方为乙方提供基本食宿。 3.甲方保证为乙方提供完善的工作条件。 三、乙方工作责任:1.乙方在甲方工作期间,如中途解除合同,须至少提前一个月通知甲方,否则甲方有权不发乙方当月工资。2.上班时间必须保持服装和个人形象整洁。3.未经许可乙方不能让无关人员进入厨房; 4.乙方对购入的食品严格把关,对不安全的食品必须拒绝入库,并及时通知甲方。5.对制作的菜肴,必须把握好:色、香、味、形俱全。6.严格控制不合理成本,降低厨房成本。 四、乙方有一系列情况甲方可解除合同:1.违反规章制度,职业道德的;2.厨房浪费大、对本职工作不负责的; 五、合同一式两份,甲、乙双方各执一份,签字生效。甲方:乙方:代表:日期:
不少单位都提供了食堂给员工中午用餐,有些公司的食堂与员工工作的地点存在一定的距离,员工中午去食堂吃饭的时候不小心摔伤了。摔伤后及时去治疗也产生了医药费,那么,上班中午去食堂吃饭摔伤算工伤吗?听一听华律网小编给出的详细讲解。
在食堂工作的人员一般也是属于签订的劳动合同,有的是属于劳务合同,这个就要看学校方面的规定和录用的人员,如果这个时候厨师切掉了手指,算不算工伤?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
依据我国社会保险法的规定,公司与用人单位建立劳动关系后,就需要签订劳动合同,并且用人单位要为劳动者购买社会保险,如果不购买社会保险的要承担法律责任,那么上班一年公司没买社保能不能赔钱?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
国庆假期是不少职员一年中最长的带薪休假日,而想要安安静静的过好一个假期,必须前后安排好所有的事件,需要找政府盖章的,找政府盖章,需要走流程的,主动走流程,那么有一个问题,职员放假,但政府也不一定上班?能不能受理盖章呢?对此,华律网小编整理出以下的相关解释内容,一起看看吧:
签订劳动合同是用人单位的责任,也是劳动者的一项权利,如果不签订劳动合同的,用人单位要承担相应的法律责任,签订劳动合同是有时间限制的,那么公司上班5个月没给签合同没买社保是不是合法的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
关于劳动工伤纠纷如何处理?上班没买社保工伤怎么赔偿接下来和华律网小编一起了了解。希望能帮助到大家。一、劳动工伤纠纷如何处理?1、进行工伤治疗;2、委托律师全程代理;3、申请工伤认定;4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);5、确定赔偿项目及赔偿数额;6、进行工伤保险理赔;7、提起人身损害赔偿诉讼。《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治...
政府食堂承包合同
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