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女职工产假工资怎么计算

138 ******** 江苏-盐城 2012-12-14 20:46 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

律师你好:我想请问职工产假工资应如何计算一事,我公司与女职工签劳动合同是基本工资1500元,加班费1500元,产假工资如何发放,

报告编号:NO.20121214*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    黄权 专职律师

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    不变

    回复于 2012.12.17 13:01

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    劳动纠纷律师

    帮助人数:3504902

    女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。
    (一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
    (二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

    回复于 2020.05.22 15:50

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    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2012.12.14 21:16

  • 徐飞

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    具体可以电话联系盐城A

    回复于 2012.12.15 09:40

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