因个人原因离职,现在公司不给发工资,怎么办
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
因个人原因离职,现在公司不给发工资,怎么办
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查看完整报告尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。进入超图工作已满三年。在这三年中我经历了超图创业板成功上市、购置新的办公区,感受着超图不断壮大,并自豪自己是一名超图人。工作期间我结识了不少优秀的同事,他们都曾在工作上对我进行了指导...想要了解更多关于个人原因离职信范本的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
依据《工资支付暂行规定》的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以解除劳动合同后,即使没有签保密协议的,仍然要支付工资。
尊敬的公司领导:首先,非常感谢这六年来对我的信任和关照。这段时间,我认真回顾了这六年来的工作情况,觉得来此工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这六年多来领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在...想要了解更多关于个人原因离职的辞职报告如何写的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
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在完成离职手续之后,想再次启动仲裁程序,就需要仔细了解有关仲裁的必备条件与具体规定,确保自己的状况符合法律规定,方能进行相应的申请操作。这一点对于那些在自愿离职后,对自己的情况能否满足仲裁要求,感到困惑的劳动者尤为重要。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
【篇一】尊敬的领导:首先,感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里,是我工作的宝贵财富,同时这段时间也发现了自己很多不足之处,需要改进的地方也很多。因为是做xxxxx工作的关系,与...想要了解更多关于因个人原因离职的辞职报告模板的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
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