聘请律师解决劳 动 纠 纷
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
公司由于我工作中违规操作对公司造成严重损失为由与我解除劳动合同,要求我赔偿公司双倍损失,公司要求在当月工资中扣除。我是2008年4月进入公司并签订了劳动合同,一共签了两次第二次第二次于2012年4月12日到期,到期后公司一直未与我续签劳动合同,公司与我解除来动合同的日期是2012年11月8日。原本想自己去劳动部门申请仲裁要求公司赔偿我解除劳动合同的经济补偿和未与我签订劳动合同的双倍赔偿金,还有要求公司支付我应得的2012年10月-2012年11月的工资,但是去工商部门查询公司的资料时发现公司在2009年9月30日注销了,但在同时又在原址注册了一个新的公司名称,劳动部门认为我的劳动仲裁申请有问题要我更改劳动仲裁申请书,劳动部门建议我这个月中旬或月底再去交劳动仲裁申请书,因为我的情况比较复杂他们会直接走5天快速裁决然后交由法院审理,由于自己法律知识有限想委托律师处理,想咨询一下我这种情况如果上庭有胜算吗?还有就是把案件委托给你的费用大概怎么算?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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律师的来源可通过亲友介绍、翻查有关指南等方式,寻找并确定满意的律师事务所及律师后;在商定的时间、地点会见律师,向律师真实陈述案情、清楚提出诉讼目的、并与律师共同商定委托合同条款、缴交律师费的数额与时间、律师开展工作的时间与步骤;再到律师事务所签订委托合同、办理缴费和委托手续。
要特别注意哪些律师擅长处理哪一类法律事务,尽量聘请擅长或熟悉纠纷所涉法律服务领域的律师。虽然我市律师目前尚没有明确的专业分工,但每个律师却都有自己的专业定向或擅长的法律服务领域。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
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