我前两天签的劳动合同，第二天不想去那里上班了
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我前两天签的劳动合同，第二天不想去那里上班了
报告编号：NO.20180723*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2018.07.23 07:38
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你可以向仲裁委申请仲裁，主张用人单位支付未签合同的经济补偿金（但最多申请11个月），若公司未给你缴纳社保的，你可以申请补缴社保，申请仲裁之前你可以先收集你与公司方存在劳动关系的证明，如工资条，工作记录或工作打卡记录、工友证明单，然后直接到你单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
国庆节大家都比较熟悉了，一般在这样的日子大家都是期盼着放假了，因为可以好好休息，但是在国庆的前两天有没有假放的呢?关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
国庆节是中国的法定节假日，国家规定的假期有三天，调休有四天，如果在十月一号到三号期间用人单位要求员工上班或者是员工自愿加班的，用人单位需要支付员工三倍公司，关于国庆节的放假规定下面由华律网小编为大家进行解答，希望可以帮到您哦。
我们知道国庆节马上就要到了，按照规定今年的国庆有七天的时间，每年的国庆放假时间还算是比较长的，而且有安排调休，那么国庆节前两天要不要上班呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
对于刚毕业的或是有些工作经验的想再有升华机会人来说，被心怡的公司、企业录取是非常开心的一件事，企业往往会设定一个试用期，试用期一满转正之后就成为正式员工了。公司人力资源就会办理正式的入职手续并签订劳动合同。有的公司、企业却迟迟不和员工签订劳动合同。到底应该在什么时候签订劳动合同是合规的呢?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
我们知道相信很多人都是想到了一定年纪的时候就申请退休的，但是很多时候是因为个人不想上班了想退休，那样的话可以去办理退休手续吗关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
辞职的原因有很多种。首先可能是加班太多，也可能是不想上班。那么，想辞职不想上班怎么办理？下面，华律网小编就整理了与辞职了怀想辞职不想上班的解决方法和相关对策有关的内容，跟着华律网小编一起来看看吧，希望对你有帮助。
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