在厂里上班，工作没做好，被带班的辱骂，气不过我先动手打了他一下，他也还手了还可以报警或找对方要医疗费吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
在厂里上班，工作没做好，被带班的辱骂，气不过我先动手打了他一下，他也还手了，把我打伤了，当时没报警，也没去医院，请问过了一个星期了，还可以报警或找对方要医疗费吗
报告编号：NO.20180723*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以报警，还要看受伤情况，建议先住院治疗
回复于 2018.07.23 10:31
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建议及时报警处理，有受伤的应要求公安安排验伤。验伤达到轻微伤的，可要求对伤人者进行治安拘留，达到轻伤以上的，可要求追究伤人者故意伤害的刑事责任。对于受伤花费的医药费，可以提起民事诉讼向伤人者索赔，因伤致残的，需进行伤残鉴定，定残后再起诉索赔。
对方辱骂并先动手还手算正当防卫。正当防卫，指对正在进行不法侵害行为的人，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。关于对方辱骂并先动手还手算正当防卫的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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如果是对方先动手还手打伤别人应该属于正当防卫，最多是防卫过当。根据我国《刑法》规定，对于防卫过当的，应当减轻或者免除处罚。防卫过当之所以应当减轻或者免除处罚。我国刑法明文规定防卫过当应当减轻或者免除处罚的主观和客观的根据，这一规定是罪刑均衡的基本原则的体现。关于打架别人先动手还手打伤别人怎么处罚的问题，下面华律网小编为您详细解答。
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