律师你好，我上班发生交通事故，对方全责赔付了，公司还能赔工伤吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
律师你好，我上班发生交通事故，对方全责赔付了，公司还能赔工伤吗
报告编号：NO.20180721*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好，可以主张工伤赔偿
回复于 2018.07.21 21:38
可以申请工伤赔付。
回复于 2018.07.21 17:15
可以申报工伤。
回复于 2018.07.21 16:47
你好，交通事故和工伤可以双赔。
回复于 2018.07.21 15:18
可以争取。有伤残吗？
回复于 2018.07.21 15:09
依据目前我《工伤保险条例》规定班途受机车事故伤害属于工伤
1、要具交警事故认定书面间及路线写非明确应能证明班途发；
2、应先申请工伤认定;认定工伤若残疾或行障碍继续申请劳能力鉴定;
《工伤保险条例》第十七条
职工发事故伤害或者按照职业病防治规定诊断、鉴定职业病所单位应自事故伤害发或者诊断、鉴定职业病起30内向统筹区劳保障行政部门提工伤认定申请遇特殊情况经报劳保障行政部门同意申请限适延用单位未按前款规定提工伤认定申请工伤职工或者其直系亲属、工组织事故伤害发或者诊断、鉴定职业病起1内直接向用单位所统筹区劳保障行政部门提工伤认定申请
第十八条
提工伤认定申请应提交列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用单位存劳关系(包括事实劳关系)证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
回复于 2024.01.31 14:54
你好对于交通事故么有赔付的部分，还可以申报工伤赔付，方便的话微信联系我，我好根据你的具体情况帮助你。
回复于 2018.07.21 15:08
能赔偿
回复于 2018.07.21 16:30
你好 申请工伤鉴定
回复于 2018.07.21 15:44
职工在上、下班的规定时间，在上下班必经线路上发生机动车交通事故，职工本人没有责任或者不是主要责任的，都算工伤，是可以申请认定工伤的。
回复于 2018.07.21 15:10
你好，应该赔付工伤的
回复于 2018.07.21 15:09
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上班路上发生交通事故，对方全责，算工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。非本人主要责任的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。关于上班路上发生交通事故,对方全责,算工伤吗的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
我们知道，发生交通事故后，需要进行责任认定，如果对方全责的，需要承担赔偿责任，双方可以协商解决。那么，对方全责拒绝赔付怎么办呢?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。对方全责拒绝赔付怎么办：可以向人民法院提起诉讼，要
当发生交通事故之后，赔偿问题是双方产生纠纷的主要原因。正因为如此很多车祸中对方是全责，但是却不进行赔付，那么该怎么办这对于受害者来说是一件棘手的问题。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
在处理这种情况时，建议保留所有相关证据，包括事故现场照片、交警认定书等，有力地证明对方全责的事实。同时，遵守法律程序，维护自己的合法权益。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
对方全责交通费一般按照实际必需的普通工具的费用进行赔偿。包括交转院治疗或到医院就诊的，其本人和陪护人员的交通费及参加事故处理人员有关的交通费，都需要进行赔偿。票据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。关于对方全责交通费怎么赔的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
发生交通事故后往往会造成人员出现伤亡，而发生交通事故后需要对交通事故的责任进行认定，事故的责任有全部责任、主要责任、同等责任等，那么车祸对方全责我方轻伤如何赔偿？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
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问题分析：关于离婚损害赔偿条件包括哪些呢的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 离婚损害赔偿的条件包括： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。 离婚损害赔偿，是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂，离婚时对无过错的一方所受的损失，有过错的一方应承担的民事赔偿责任。 【法律依据】 《民法典》第一千零九十一条，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。
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