我的四月份工资给扣掉了自从我进公司工资就是不按时发工资拖延工资该怎么办,
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
你好,我的四月份工资给扣掉了,自从我进公司工资就是不按时发工资拖延工资,因为之前我跟主管说几次辞职,他都没批,我四月份中旬说辞职,主管说叫我不要辞职叫我考虑,批我一个月假,因为我妈得重病,我要回去照顾,我说一个月不够,他说什么时候请假都批,主管说他说事,我从五月2号做到五月5号,然后我请假,我一直请假到六月19号,主管说19号不来当自离,我说有事,他没回答,就当我自离,昨天我问主管四月份工资什么时候发,因为同事们昨天才发4月5月的工资,我才问主管工资,他说我的5月6月7月工资不够扣社保,说公司以为我还上班,帮我买社保,说一个月交700元社保,我说不是交250元,说我还要赔钱公司,说我自离,他说帮不了我,说我不按程序走,只能按公司规定,我说真的没有吗,他说我自离,叫我去办公室问,我说真的不发工资给我吗,那我去劳动局阿,他说可以,想问下现在我能拿回工资吗,该怎么办,
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好,关于您咨询劳动合同纠纷的问题,若与单位发生劳动纠纷,应先和单位协商处理, 在协商处理的过程中搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据, 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
你好哦,尊敬的咨询者,您向我咨询的问题呢,是属于工资的问题,根据我国《劳动法》的相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您别着急,您可以直接申请劳动仲裁或去劳动监察大队举报。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国的《劳动法》是这样规定的,用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。若您还有其他不了解的问题,不妨向我继续咨询,我会尽力帮你解答哦,并详细分析帮你解决法律问题。,,建议找律师为您维权,可以点击头像进入主页,联系薛律师。
不按时发工资违法。用人单位未按时支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。关于不按时发工资是否违法的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
用人单位不按月及时支付工资时,员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。关于公司不按时发工资如何投诉的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
很多劳动者在公司工作的时候会遇到用人单位由于种种原因没有按时发工资的情况,但是如果用人单位经常不按时发工资,劳动者的正常生活则可能会受到影响。那么,对于劳动者来说,公司不按时发工资怎么投诉呢?今天,华律网小编就整理了以下内容为您答疑解惑,希
劳动者在用人单位工作,就是为了获得劳动报酬。用人单位是需要按照约定的方式和期限,发放劳动者的劳动报酬的。但是就是有的用人单位会拖欠劳动者工资,影响劳动者的权益。那么,不按时发工资怎么办?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
不按时发工资可以告单位吗?华律网小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。
员工辛勤的为老板工作,肯定是希望老板能够按时的发给自己工资,让自己的辛苦付出可以有金钱上面的回报,但是有些劳动者却会遇到老板不按时发工资的情况。那么,老板不按时发工资怎么办?下面华律网小编给你主要介绍相关知识。老板不按时发工资怎么办一、如果
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