我主动离职的还有一千元工资没给我,之后公司关门了,拖了五个月华没发工资给我去劳动局要求赔偿金可以吗?
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我主动离职的还有一千元工资没给我,之后公司关门了,拖了五个月华没发工资给我,去劳动局要求赔偿金可以吗?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告当我们参加工作的时候,一般情况下,工资都是每月按时发的,但是也会出现拖发工资的情况。当出现拖欠工资的时候我们应该如何维护自己的合法权益,拖欠工资是否属于违法的,这些都是小编今天要给大家说的。为了方便大家,华律网小编将相关知识整理如下。
疫情影响还在持续,一些公司就因为疫情的影响导致收入受到了影响,公司资金出现断裂的情况,无法正常发工资给劳动者。有些劳动者在迟迟不能收到工资之后,也不知道因为疫情而拖发工资违法吗?华律网小编做了有关介绍,您可以看一看。
拖欠工资可找劳动监察部门、法律援助机构、起诉等方式解决。在采取任何行动之前,建议您先了解相关的劳动法规,以确保您的权益得到保护。同时,尽量保留好相关的证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权利。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权,下面请看华律网小编的详细解答,希望能帮到您。
每个劳动者在为用人单位付出了一定的劳动后,都有获得工作报酬的权利。这是法律明文规定,也是社会道德理念。用人单位不仅要支付报酬,还要足额足量并且按时,不得拖欠。那么若用人单位不发工资,劳动者可以去投诉,与其对应的就是劳动局。如果不发工资去劳动
在现在很多企业或者是很多的小餐馆中有很多人因为自己的法律意识缺失就有很多时候会遇到老板因为各种理由拖欠工资的情况产生,那么关于这些问题是否应该向相关劳动局进行投诉呢?下面就有华律网小编为大家解释一下相关内容吧,希望能够帮助到大家!
需要到劳动局主动解除员工劳动合同吗?的问题,具体和华律网小编一起来看看吧。一、需要到劳动局主动解除员工劳动合同吗?与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准,只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有...
拖欠工资去哪申请仲裁
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