我在国企单位上班单位又分自营和老板 我是在老板那里上班，合同是2年 前两天因为一个投诉老板说要开除 又说是领导的意思 当天我就拿到开除的文件 下午又打电话给我说又不开除 我很无奈 打电话到公司上层公司就说是我自己和老板的事 老板还说我要是不去上班就打考勤15天然后开除我 我想知道他这样开除我合法不还有就是我可不可以维护自己的合法权益
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我在国企单位上班单位又分自营和老板 我是在老板那里上班，合同是2年 前两天因为一个投诉老板说要开除 又说是领导的意思 当天我就拿到开除的文件 下午又打电话给我说又不开除 我很无奈 打电话到公司上层公司就说是我自己和老板的事 老板还说我要是不去上班就打考勤15天然后开除我 我想知道他这样开除我合法不还有就是我可不可以维护自己的合法权益
报告编号：NO.20180719*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2018.07.19 19:30
可以仲裁要求维权,.
回复于 2018.07.19 19:21
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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回复于 2018.07.19 19:25
您好，连续不上班的，可以开除。
回复于 2018.07.19 18:56
这个我知道 但是他已经把开除的文件给我了 我还需要上班嘛
2018-07-19 07:01
5、要约的撤销。要约可以撤销，撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。但是，有下列情形之一的，要约不得撤销：A.要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；B.受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。
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