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我劳动合同解出了,解出后检查出尘肺,工伤保险也停好几个月了,这个钱,保险部

135 ******** 北京-怀柔区 2018-07-19 17:23 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

劳动合同解出了,解出后检查出尘肺,工伤保险也停好几个月了,这个钱,保险部,还能赔钱吗

报告编号:NO.20180719*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    金乔逸 专职律师

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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    回复于 2018.07.19 17:37

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    顾倩 主任律师

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    您好,您可以申请工伤认定主张赔偿。

    回复于 2018.07.19 17:26

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    刘义峰 专职律师

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    离岗前应当进行职业病检查,确诊 的,用人单位应当承担工伤补偿责任。

    回复于 2018.07.19 17:25

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    李建成 主任律师

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    劳动仲裁解决

    回复于 2018.07.19 17:23

  • 李鸿雁 主任律师

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    您好,工伤一般由单位承担

    回复于 2018.07.19 17:49

  • 郑斌 专职律师

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    劳动合同解除多长时间了?

    回复于 2018.07.19 17:36

  • 高连宇 主任律师

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    您好!与用人方协商,协商不成申请劳动仲裁。

    回复于 2018.07.19 17:33

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  • 王洁回复:
     

    民法典中工伤被解除劳动合同应该享受的补偿如下: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

  •  

    你好,工伤伤势如何呢

  • 梁静飞回复:
     

    您好,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,应当认定为工伤:

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