公司搬离本市，那员工能获得赔偿吗？是怎样赔的？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
公司搬离本市，那员工能获得赔偿吗？是怎样赔的？
报告编号：NO.20180718*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告有赔，经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资
回复于 2018.07.18 21:53
可以的
回复于 2018.07.18 15:50
可以的，可以按经济补偿金
回复于 2018.07.18 15:26
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.07.18 15:26
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在很多时候我们在一个公司当作员工，但是因为公司的扩大或者是公司的调整需要搬离现在的诚实，就会造成一定员工的不满意，但是又不得不辞职的情况，这种情况系是否员工可以得到一定的补偿呢下面就有华律网小编来为大家解决吧，希望能够帮助到大家!
根据劳动合同法规定，如果公司被并购后需要与员工解除劳动合同的，需要向员工支付经济补偿金，以员工在本单位的工作年限为计算标准，每满一年支付一个月工资。公司被并购后违法与员工解除合同的，需要向员工支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。
辞退员工肯定是要有正当的理由的，要是没有正当的理由就把员工辞退了劳动者是可以要求进行赔偿的，一般赔偿的数额和自己的工资相关，那么具体如何赔偿。华律网小编通过你的问题带来了“深圳公司辞退员工应赔员工多少”的内容，希望对你有帮助。
在现实社会中，相信有不少人都了解到关于公司破产了员工获得赔偿的情况比较常见，在司法实践中，企业在资不抵债的情况下是可以申请破产，也意味着职工因此中断就业。对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关公司破产了员工是否还能获得赔偿，希望分享的内容能够有所帮助。
能够获得经济补偿金的赔偿。公司倒闭破产的，视为劳动合同终止，用人单位应当向劳动者出具劳动合同终止的证明，同时为劳动者结清剩余的工资，以及办理养老保险转移手续，然后按照劳动者在本单位的工作年限支付相应的经济补偿金。遇到公司宣布倒闭,员工能获得赔偿吗相关问题，可以参考华律网小编整理的以下内容。
公司关停给员工赔偿的办法是：1、需要确定员工的实际工作时间和月工资;2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿;3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算;4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。关于公司关门了，员工怎样获得最佳赔偿?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点...
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