我是工厂员工公司于XXX给我买了社保当天就发生了事故至手指断了请问还能向公司要其它费用吗！
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，我是工厂员工，公司于XXX给我买了社保，当天就发生了事故至手指断了！公司报销了所以医疗费，请问还能向公司要其它费用吗！
报告编号：NO.20180718*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2018.07.18 12:50
可以向公司主张所有工伤赔偿
回复于 2018.07.18 23:13
可以申请工伤认定评残再确定赔偿金额
回复于 2018.07.18 16:34
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需要认定工伤。 根据《工伤保险条例》第三十七条、《江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定》第二十二条规定，工伤十级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性残疾补助金为本人工资的7个月工资，如果你解除或终止与用人单位劳动关系时，单位需要另外支付你一次性工伤医疗补助金10个月工资、一次性就业补助金7个月工资。以上合计24个月工资。
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么在工厂手指出现工伤如何赔付，下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
手指夹断了4根的是比较严重的，手是人获得活动的主要方式，和脚一样的重要，要是没有了手指的很多的事情都无法做到，最基本的吃饭都要用另一只手吃，那么手指夹断4根算是几级的工伤。华律网小编通过你的问题带来了“手指夹断4根手指算工伤几级”的内容，希望对你有帮助。
在我国大量的劳动者不断的辛苦工作最终的目的都是为了获得工资来养活自己和家人，而国家也通过法律的形式要求用人单位必须为劳动者付出的劳动支付合理的工资直到劳动者与用人单位之间的劳动关系解除,,那么被工厂辞退当天可以要工资吗？华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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手指压断一节属于十级工伤。劳动者在工作中出现意外导致任意一边手指截断一节，都属于十级工伤的范围，按规定其所在单位应在事故发生之日内的30日内，到行政部门提出工伤认定申请。十级伤残为一手掌缺失5%以上或双手掌丧失功能5%以上，。双手十指缺失5%以上或双手十指丧失功能10%以上。下面由华律网小编为您详细解答。
手指断私了能赔多少钱，确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。赔偿数额计算是十分复杂的，需要有相关材料才能计算。手指断至少为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。关于手指断私了能赔多少钱的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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1~10级伤残鉴定的标准都是不同的。一般一级伤残是最严重的情况，十级伤残是最轻的情况。一般情况比较重的伤残都需要特殊依赖医疗。所以一般国家每年都会给伤残者和其子女一定的补贴。关于1-10级伤残鉴定标准是什么的问题，下面华律网小编为您详细解答。
指定门诊医院看病后，先用现金支付。现金支付后，带身份证、医疗卡、户口簿到当地医疗保险管理单位报销。一般来说，不同地区的报销比例会有所不同，这取决于当地的政策。关于如何报销医保的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
办理异地就医后如果异地医院可直接报销的，可以直接在该医院收费处结算报销；如果异地医院不能报销的，可以开一个转诊证明，然后携带门诊费单据、医疗卡、身份证等材料到本人住所地的定点医疗机构进行报销。关于办理异地就医后门诊怎么报销的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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医疗机构的门诊病历的保存期不得少于15年，住院病历的保存期不得少于30年。记录检查结果和诊断和治疗过程。 门诊病历由个人保存，保存时间取决于个人习惯。门诊账户通常至少保存三年，也许很多人都不清楚，接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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