拖欠工资,合同也没有怎么解决?
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拖欠工资,合同也没有怎么解决?
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查看完整报告如果发生劳动争议,要提供准备相应的证据,比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况,然后和老板协商,协商不成可以向劳动局监察大队反映情况,也可以直接申请劳动仲裁!!
劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的,劳动者可以先找公司进行协商,要求签订劳动合同并且支付工资;协商不一致的,劳动者可以直接向仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金。关于未签订劳动合同拖欠工资怎么办的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
餐饮行业的人工作是会比较辛苦,所以他们也会希望自己的付出能够得到回报,但是却没有想到公司会拖欠自己的工资,那么,餐饮拖欠工资怎么解决呢?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
中介公司拖欠工资的,劳动者可以申请与其解除劳动合同,要其支付工资并要求经济补偿。劳动者还可以向当地劳动监察行政部门]进行举报;或者也可以申请劳动仲裁。单位对劳动仲裁结论拒不执行的劳动者可以依法申请法院强制执行。关于中介拖欠工资怎么解决的问题,下面华律网小编为您详细解答。
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。关于单位拖欠工资
拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。一、公司拖欠工资怎么申请仲裁1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁
辛辛苦苦工作一年,为的是多挣点钱,好给老家的孩子买个玩具、给留守的妻子添置几件像样的新衣服、给家里的老人买些礼物,结果工资却一分没有发,没有法律意识的我们,大家是否还在举牌维权呢?是否还东奔西跑的找老板呢?接下来,就由华律网小编整理了以下内
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