问下我是因腿疼不能上班，按厂里规定交了辞职报告，再上13个班就可以了主任还叫我上到月底不然不发工资我该怎么办
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
您好问下我是因腿疼不能上班，按厂里规定交了辞职报告，再上13个班就可以了，可现在上了13班，主任还叫我上到月底不然不发工资我该怎么办
报告编号：NO.20180717*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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回复于 2018.07.17 11:03
可以申请仲裁，详情面谈律师处理
回复于 2018.07.17 11:33
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您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
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学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师。一个班的组织者、领导者和教育者，也是一个班中全体任课教师教学、教育工作的协调者。下面有整理的班主任辞职信范文，欢迎阅读!班主任辞职信范文(一)尊敬的领导：您好!鉴于自己的能力有限...想要了解更多关于班主任辞职信范本是怎样的的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
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国家规定每个企业都必须为自己公司旗下的职工购买五险，这是为了保障职工的权益。实践中，五险一金的购买是有一定的缴费比例的。那么，厂里买了社保工伤厂里出的了多少呢今天，华律网小编就整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
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免费查看离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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