我是物业保安工资3200，2018年1月10非工伤骨折。在这期间医疗费自付我怎么办？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我是物业保安工资3200，2018年1月10非工伤骨折。在这期间医疗费自付，病假工资1500左右，公司一直要康复证明为由不让上班，所以我一直在开病，我7月3号把医院的康复证明开出来了，公司说安排别的小区，理由是人员以满，但是本小区的确缺人。公司只是说说而已并不安排上班，就这样一直拖着，听说拖到我9月份合同到期不续签自己走人。我怎么办？
报告编号：NO.20180717*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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回复于 2018.07.17 06:15
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