在不，你好，我是XX快递员，请问工资不发我怎么办？？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
在不，你好，我是XX快递员，请问工资不发我怎么办？？
报告编号：NO.20180716*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以向当地劳动监察部门提出仲裁
回复于 2018.07.16 22:57
您好，拖欠劳动者工资显然是违法行为。建议收集相关证据提起劳动仲裁。
回复于 2018.07.16 22:49
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
回复于 2020.05.08 19:29
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2018.07.16 23:16
咨询助手提示访客：
以上律师已做出详细的解答，但不同的律师有不同的见解。
你可以针对该问题继续咨询我，以获得更多律师的解答，24小时在线。
导读：送快递老板不发工资，职员可以到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁。不管采取哪种方式维护自己的权益，都需要收集相关证明单位无故拖欠了工资的证据，如果无法提交相关证据，可能导致自己的合法权益不能被维护。关于送快递老板不发工资怎么办?的问题，一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、送快递老板不发工资怎么办?1、送快递老板不发工资，职员可以到劳动部门的...
导读：快递公司不发工资，快递员可以到劳动行政部门投诉。或也可以直接提出劳动仲裁申请，提出此类申请之前，需要先书写仲裁申请书。经过仲裁后，若是对裁决不服，没有获得感工资的职员也可以向法院起诉。关于根据规定快递不发工资怎么办?的问题，具体和华律网小编一起来看看吧。一、根据规定快递不发工资怎么办?1、快递公司不发工资，快递员可以到劳动行政部门投诉。2、投诉公司拖欠工资要提供...
在公司上班自离不发工资属于违法的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司支付公司并给予赔偿。关于自离不发工资犯法不的问题，下面由华律网小编为您详细解答
相信很多人都会有兼职的经历，特别是对于学生而言。但是由于兼职的性质，很多雇主都不会与雇员签合同，这也导致万一雇主不发工资，我们将很难维权的困境。那么，在这种情况下，我们该怎们办下面华律网小编将为大家详细说明，希望会对您有所帮助。
自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动局申请劳动仲裁。接下来跟华律网小编一起来看看。一、自离不发工资犯法不，是合理的吗?自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成...
现在的快递员每天都会派发很多的快递，那么在如此多的数量之下，就可能会产生一些快递的丢失情况，那么大家知道快递员丢了快递怎么办吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
根据相关法律法规，员工离职之后，所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作，并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时，可能面临民事责任及行政处罚；与此不同的是，劳务合同引发的争议，当事人有权直接通过法院提起诉讼解决，无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
关于单位辞退无固定期限员工怎么补偿，下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、单位辞退无固定期限员工怎么补偿?1、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
网络时代，网购已成为当下的时尚，说起网购离不开的就是快递。快递又称速递或快运，是指物流企业(含货运代理) 通过自身的独立网络或以联营合作(即联网)的方式，将用户委托的文件或包裹，快捷而安全地从发件人送达收件人的门到门(手递手)的新型运输方式。大家知道在快递运输的过程中我们可能会遇到哪些问题吗？您知道快递赔偿标准是怎样的吗？快递延误赔偿标准是怎样的？快递丢件怎么赔偿？快递破损怎么赔偿？想要了解更多快递赔偿方面的信息吗？请跟随华律小编浏览下面的内容吧！
公务员工资制度是指公务员依法履行职责、完成本职工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。中国公务员制度明确规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。很多朋友在理解上还不是很明白，公务员工资包括哪些内容，公务员工资怎么计算？公务员工资改革最新消息是什么？公务员工资也需要交税吗？以上问题，华律网小编为您解答。
递延所得税是当合营企业应纳税所得额与会计上的利润总额出现时间性差异时，为调整核算差异，可以帐面利润总额计提所得税，作为利润总额列支，并按税法规定计算所得税作为应交所得税记帐，两者之间的差异即为递延所得税。按这种核算方式，合营企业需设置“递延所得税”科目来进行核算，在时间差额完全自行消失以后，本科目的余额也将为零。华律网小编整理了递延所得税资产确认条件、步骤,递延所得税会计处理,递延所得税计算公式的相关内容，欢迎阅读。
律师调解是指在诉讼过程中，协助纠纷当事人进行协商处理问题的活动。一般是由律师或者第三方组成的律师调解工作室作为中立第三方进行调解。而我国相关法律也规定了律师调解的工作模式，可以在人民法院诉讼中心设立调解工作室或是县级法律服务中心成立的工作室等。律师调解可以受理民事纠纷以及刑事案件中涉及到的民事纠纷范围。那法律上律师调解员是什么,调解员是不是律师,律师调解收费标准是什么？华律网小编为您整理了相关资料，供您查阅，希望可以帮助到您，也欢迎您直接来网站和律师进行沟通。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
