未成年打工，但是已经高中毕业了，不属于暑假工，而且没有签订劳动合同，单位不让走
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
未成年打工，但是已经高中毕业了，不属于暑假工，而且没有签订劳动合同，单位不让走，怎么办
报告编号：NO.20180716*****
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问题来自于: 未成年打工要辞职不让走
不违法
问题来自于: 暑假工进厂打工，但是没干够工期，中介不让走，厂里面也不让走，如果走的话违法吗？
情节严重的可以报警受到了非法拘禁。
问题来自于: 我是学生，暑假打工有事要紧急离职，工厂不让走怎么办嘛
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一到了放暑假的时候，很多的学生会选择进行打暑假工。但是暑假工作为劳动者是否需要签订合同呢?这就是大家要了解清楚的内容。我们需要按照劳动法律的规定来看待这个问题，才能知道是怎么回事。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
为了减轻家里面的负担或者是为了体验生活，有很多学生都是会直接在暑假的时候打暑假工的，大家知道这种暑假工在工作了以后如果是不给工资的话要怎么样进行维权活动呢？今天华律网小编就给大家详细介绍下相关问题。暑假工不给工资怎么维权？如果签订劳动合同的
可能有的学生会利用时期时间打暑假工，来锻炼自己的实践能力，同时减轻家庭的负担。订立合同以后，如果有违约行为的，是需要承担相应的违约责任的。有的朋友就会疑惑，暑假工违约还有工资吗？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
暑假工需要签订短期劳动合同。关于暑假工可以不签合同吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
暑假工讨薪能报警，但找当地的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资会更有效。关于暑假工讨薪是否能报警的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
1、骗取中介费：一些不规范的中介机构利用学生假期急于打工的心理，无中生有或以“急招”为幌子引诱学生报名，骗取“信息费”、“报名费”。2、强行收取押金、抵押物3、以培训班为诱饵设置陷阱4、变相传销传销是目前大学生打工中经常遭遇的陷阱。关于“怎样识别暑假工中介诈骗”的问题，接下来跟华律网小编一起来看看。一、怎样识别暑假工中介诈骗假期一到来，各个学校的大学生为了锻炼自己多会...
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免费查看离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限，再额外加上3个月的工资。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
根据相关法律法规，员工离职之后，所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作，并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时，可能面临民事责任及行政处罚；与此不同的是，劳务合同引发的争议，当事人有权直接通过法院提起诉讼解决，无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同，因为根据《社会保险法》，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
事业单位女性产假98天，男性陪产假15天。关于事业单位产假调整：新规定下多少天?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。
N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。那么，伤残鉴定的标准有哪些呢?伤残鉴定时间规定是多久呢?在一定条件下工伤鉴定赔偿标准是不是一样的呢?工伤鉴定需要职工准备什么材料？工伤鉴定程序怎么才是正确的呢？以及其中最为重要的就是工伤鉴定后多久能拿到赔偿金？或许还有很多人很困惑吧，接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识，欢迎阅读了解，希望对您有所帮助。
中国刑法规定的没收财产，是指没收犯罪者个人所有财产的一部或全部。但是对属于犯罪者家属所有的财产是不包括在内的。对犯罪人适用没收财产，一方面是对他们所犯罪行的惩罚；另一方面也是从经济上剥夺他们赖以继续进行犯罪活动的物质基础。没收财产主要适用于危害国家安全罪和经济犯罪及贪利性的犯罪。下面是华律网小编为大家整理的相关内容，欢迎大家阅读。
独居家中的老人和年幼留守的孩童总是希望有人能陪在身旁，但他们的子女或者父母却不得不因为生计到拔山涉水的远方，因此，这些人由于工作的原因无法经常与家人团聚。为了改变这一现状，我国出台了相关劳动法规：“探亲假，即是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。”使得民众可以享受到天伦之乐。那么，下面将由华律网小编为你带来探亲假和年休假冲突吗？军属探亲假最新规定？探亲假扣钱吗...等相关知识。欢迎大家阅读！
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