2018年4月1日，本人到现在的公司上班，当时应聘的是设计师岗位。试用期一个月这种情况怎么维权？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
2018年4月1日，本人到现在的公司上班，当时应聘的是设计师岗位。试用期一个月，5月1日转正，社保公司六月份开始交。7月15日，公司老板给我发来一条短信通知，基本内容是说现公司不需要设计这个岗位，要把我调岗到销售，薪酬制度也按照销售来，立即执行，我不同意，老板说那就自己离职。这种情况怎么维权？公司的设计师劳动合同是2018年7月4日才签订的，目前还没下发，也就是我手上没有劳动合同。但银行卡有每个月的薪资流水。
报告编号：NO.20180716*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
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回复于 2018.07.16 20:39
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