没签合同工作一伴月不給钱怎么办
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没签合同工作一伴月不給钱怎么办
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查看完整报告工作后不签合同违法。自劳动者上班之日起,即与用人单位建立事实劳动关系,建立事实劳动关系的一个月内应当订立书面劳动合同。关于工作后不签合同是否违法的问题,下面华律网小编为您详细解答。
与劳动者签订书面的劳动合同,是用人单位的法定义务。但是很多用人单位为了逃避自己的法律责任,可能会拒绝与劳动者签订劳动合同,这样不利于劳动者的权益保护。那么,不签合同的工作能干吗?不签订劳动合同的法律后果有哪些呢?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
劳动者在一间工厂里面工作,但是,却没有该工厂签订劳动合同。工作一段时间后,发现这份工作没有合同而想要辞职,辞职的时候劳动者担心会没有工资,那么,没和厂里签合同不书面辞职可以要到工资吗?华律网小编给出下面意见。
不签订劳动合同的话,那么用人单位对劳动者的赔偿是按照员工的双倍工资进行赔偿的。关于不签合同如何赔偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
依据我国相关法律的规定,企业是主要的用人单位,企业与用人单位建立劳动关系的,要签订劳动合同和购买社会保险,那么企业工作一年不签合同不交保险违法吗?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
合同法人变更可以不续签。如果单位不续签,需要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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