我的位置:华律网首页 > 法律咨询 > 安徽法律咨询 > 合肥法律咨询 > 劳动纠纷法律咨询

我在安徽一个厂子工作,这个厂子没有给我买过社保,并且我已经提交辞职信有一个月多了这个我还怎么处理?

156 ******** 安徽-合肥 2018-07-15 19:27 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我在安徽一个厂子工作,这个厂子没有给我买过社保,并且我已经提交辞职信有一个月多了,厂子以没有招到新员工为理由不给我辞职并且要挟我辞职后货物丢失全部算在我头上,把我押金全部扣掉,并且报警,这个我还怎么处理?

报告编号:NO.20180715*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
推荐答案
  • 咨询我

    陈亚坤 专职律师

    帮助人数:28513

    咨询电话:13696541060

    可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁

    回复于 2018.07.16 09:34

  • 李立

    帮助人数:2512

    你好,可以联系我详谈。

    回复于 2018.07.15 20:06

没有符合您的答案?立即在线问律师

推荐: 安徽律师 合肥律师 劳动纠纷律师 合肥劳动纠纷律师

办事指南

相关咨询
相关知识
  • 厂子拍卖后还能破产吗

    网络兼职08/28/2018 09:45:00更新

    在现实社会中,相信有不少人都了解到关于拍卖厂子和申请破产的问题,在司法实践中,企业可以向法院申请破产,同时应当提交相关证据。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关厂子拍卖后能否申请破产,希望分享的内容能够有所帮助。

  • 入职满一个月厂子不签劳动合同的后果是什么

    05/31/2023 09:24:38更新

    导读:入职满一个月厂子不签劳动合同的后果是,需要依法给员工支付双倍工资,不过员工跟公司索要双倍工资受到仲裁时效的限制,如果入职的时间已经超过一年,工厂和员工补签了无固定期限劳动合同后就不需要再支付双倍工资。关于入职满一个月厂子不签劳动合同的后果是什么的问题,一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、入职满一个月厂子不签劳动合同的后果是什么?工厂需要给员工支付双倍工...

  • 2023工伤被辞退厂子如何赔偿

    12/04/2020 10:08:38更新

    我们知道生活中意外总是无处不在的,很多时候职工在上班过程中发生工伤事件,那样的话是可以要求工伤赔偿的。但是有的公司却因为工伤辞退员工,那么工伤如果被辞退厂子应该怎样赔偿呢?下面由华律网小编为读者进行的解答。

  • 退休了厂子破产了还能分到钱吗

    网络兼职08/31/2018 09:00:00更新

    我国是属于制造业大国,而我国的制造企业很多是属于小型的工厂,小型的工厂在经济转型升级的过程中,很有可能被淘汰,出现倒闭或者破产的情况,那么退休了厂子破产了还能分到钱吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 拆迁厂子没有手续赔偿吗

    08/22/2021 12:00:15更新

    没有办理手续的厂子属于违法的建筑,不受法律保护,所以拆迁时是没有补偿的。市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理,对违反城乡规划进行建设的,依法予以处理。

  • 厂子失火股东承担什么责任

    03/25/2020 15:13:44更新

    依据我国相关法律的规定,企业在生产经营的过程中一定要注意消防安全,如果发生火灾的,造成的损失往往是非常巨大的,那么厂子失火股东承担哪些责任?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

热门律师推荐

热门文章

  • 离职补偿n加三怎么算

    离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限,再额外加上3个月的工资。我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 工龄40年与39年区别

    工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同,因为根据《社会保险法》,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • N+1补偿是什么意思

    N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿,N是指经济补偿的时间,即多少个月,+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年,就支付一个月工资,关于N+1赔偿怎么算的问题,下面由华律网小编为你详细解答。

  • 实习期上高速怎么处罚的

    实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车;驾驶的机动车不得牵引挂车。关于实习期上高速怎么处罚的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 2024劳动法新规定辞退员工补偿标准

    依据劳动合同法的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定,工作满一年,支付一个月工资,6个月以上不满一年,按一个月支付,不满6个月,按半个月支付,工资按解除合同前12个月平均工资计算,最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题,下面由华律网小编为大家详细解答。

  • 单位辞退无固定期限员工怎么补偿?

    关于单位辞退无固定期限员工怎么补偿,下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、单位辞退无固定期限员工怎么补偿?1、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...

劳动纠纷相关专题

猜你喜欢

法律聚焦

  • 房贷提前还款

    房贷提前还款

    给自己房屋设立抵押来保证向银行获得贷款的借款人,在自己经济条件允许的情况下都想要将自己的贷款部分向银行提前偿还,以保证自己的贷款利息相对减少。那么银行普遍提供的偿还方式都有哪些呢,其按还款方式的不同,分为:全部提前还款;部分提前还款,每月还款额不变,将还款期限缩短;部分提前还款,每月还款额减少,保持还款期限不变;部分提前还款,剩余的贷款将每月还款额减少,同时将还款期限缩短...华律网小编整理了房贷提前还款的相关知识,欢迎阅读。

  • 提单

    提单

    如今国家越来越发达,与外国的经济往来就非常密切更是不可或缺的,很多有能力的人就开始进行国际间的贸易,这会有很大收入,但是也存在一定风险。提单一般是在国际运输贸易中所需要的一种凭证,这一凭证很重要。提单的种类很多,比如记名提单,清洁提单。而提单号的查询,提单需要的材料以及提单的作用都是商人们需要了解的。下面就由华律网的小编为大家带来相关知识,为您答疑解惑。

  • 没收财产

    没收财产

    中国刑法规定的没收财产,是指没收犯罪者个人所有财产的一部或全部。但是对属于犯罪者家属所有的财产是不包括在内的。对犯罪人适用没收财产,一方面是对他们所犯罪行的惩罚;另一方面也是从经济上剥夺他们赖以继续进行犯罪活动的物质基础。没收财产主要适用于危害国家安全罪和经济犯罪及贪利性的犯罪。下面是华律网小编为大家整理的相关内容,欢迎大家阅读。

  • 辞职信

    辞职信

    员工提出辞职,一般情况下,是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身,作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示,是具有法律效力,并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此,员工在写辞职信时,是需要慎重思考,绝对有必要三思而后行的。华律网小编整理了辞职信怎么写,辞职信范文、格式,辞职信书写注意事项等内容,欢迎阅读。

快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复