老板一直说没钱发工资，我如果对他做出人身攻击，我会被怎么判
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
老板一直说没钱发工资，我如果对他做出人身攻击，我会被怎么判
报告编号：NO.20180715*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告看你具体的行为，涉嫌什么犯罪
回复于 2018.07.15 06:24
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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回复于 2018.07.15 00:48
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你好，刑法第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定
于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。在本文内容中我们对老板不给发工资怎么处理进行了解答，希望能够回答您的问题。
正常用人单位会为劳动者按时支付工资，这时用人单位的义务，也是劳动者的权利。然而一些公司会因为自身的利益或是经营不善等原因，不发工资。那么公司扣员工工资怎么办呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。老板不发工资怎么要首先要判
受新型冠状病毒疫情的影响，全球经济已经出现负增长，企业的经营压力是非常大的，倒闭的企业也非常多，有些企业经营困难的，可能会拖欠工资，那么老板不发工资怎样讨薪?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
没签合同的老板不发工资应该可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。关于老板不发工资应该如何办的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
劳动者付出了劳动，应该得到相应的报酬。然而一些用人单位却故意拖欠劳动者的工资，或是为了留住劳动者而不发工资，这是违法的行为。那么老板不发工资怎么办？下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
如果劳动者要辞职的，是需要按照法定的辞职流程进行的，用人单位是需要及时结算劳动者的工资的。但是在现实生活中，可能有的用人单位会不发工资。那么，辞职老板不发工资怎么维权？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。
问题分析：关于关于债务转让的相关法律规定的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 关于债务转让的相关法律规定 若有债务人希望将自己所负担之债务进行转移，在此情况下，他们应首先征得债权人的明确同意。 一旦债权人对此提出异议，那么这位债权人所反对的此次转让便会被视作无效。 然而，在这种情况下，依然允许该位债务人与第三方共同制订并签署关于债务转让的相关协议。 然而，这份协议应严守当事人的本心意愿原则并且需严格遵循法律法规的相关规定，只有满足上述条件，才能够获得法律的认可。
问题分析：关于电话营销属于帮信罪吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 电话营销属于帮信罪吗 帮信罪定罪标准是达到情节严重的程度，比如说为三个以上的对象，提供技术帮助。 明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，就可构成帮助信息网络犯罪活动罪，予以立案追诉。 帮信罪是指自然人或者单位明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的行为。 《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二 明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题分析：关于因为结婚彩礼可以起诉吗？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 因为结婚彩礼可以起诉吗 因为结婚彩礼可以起诉。 1、当事人起诉，首先应提交起诉状，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。 当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址；当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或者负责人姓名。 起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。 2、根据谁主张谁举证的原则，原告向法院起诉应提交下列材料：原告主体资格的材料。 如居民身份证、户口本、等材料的复印件、证明原告诉讼主张的证据。 如合同、协议、债权文书(如借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 3、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。 证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。 4、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续；对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。 5、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用。
问题分析：关于青岛醉驾标准规定是怎样的的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 青岛醉驾标准根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》中规定，醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg100ml的驾驶行为。 【法律依据】 《刑法》第133条，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： （一）追逐竞驶，情节恶劣的； （二）醉酒驾驶机动车的； （三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的； （四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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